Oeko-Tex验厂常见问题,OHSAS18000:2011认证体系的评审

Oeko-Tex验厂常见问题

Oeko-Tex验厂是关于社会责任合规的审核，通常国外顾客都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。Oeko-Tex验厂其涉及的许多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在，例如说是否得到当地政府的容许，工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项，对环境方面有伤害等等。因此假如工厂想顺当通过Oeko-Tex验厂是必须准备许多平时运营的文件资料，工厂同时也必须对其自身的厂房安全的进行完善，对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。

1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；

2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；

3、工厂的环境保护不达标；

4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；

5、消防栓和灭火器的数量分布不均；

6、拖欠员工薪水；

7、工厂没有对员工进行消防培训；

8、化学品的储存不达标；

9、没有进行性别的隔离；

10、工厂没有安全负责人；

11、安全通道、消防通道数量不足；

12、使用童工；

13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；

14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；

15、薪水低于当地最少薪水标准；

16、工厂的卫生条件不达标；

17、没有法定的福利待遇；

18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；

19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；

20、加班超过相关规定。

OHSAS18000:2011认证体系的评审

OHSAS18000:2011认证体系的评审

OHSAS18000认证体系的监督可通过绩效测量和监测、内部审核和管理评审等形式。

　（一）绩效测量和监测

绩效测量和监测是体系日常监督的重要手段，其形式类似于传统安全管理工作中的安全监督检查。为

保证绩效测量和监测实施情况符合有关部门规范的要求，绩效测量和监测要建立具体的制度，规定检查的

内容、方法、频次及相关人员的职责，对绩效监测与测量结果的处理，并保存监测与测量结果的记录。

应结合本企业生产的具体情况、辨识出的危害以及职业安全健康管理的要求，合理地明确绩效测量和

监测的形式，具体检查的形式能够多种多样，如专业性检查、通常性检查等，为便于开展工作，小企业可

通过职业安全健康管理体系测量和监测表对体系进行监测。

　小企业在编制监测表格时，要充分考虑体系的内容和要求，监测至少包含：

　1.法律、法规的遵守情况；

　2.职业安全健康目标实现的情况；

　3.各种管理规范执行情况；

　4.发生的各类事故、事件、职业病以以及他职业安全健康管理的失效情况。

不同的企业，应根据自身特点和不同的风险水平，明确监测重点和频次。企业应保存充足的职业安全

健康监测记录，为采取纠正和预防措施提供依据。

　（二）审核和评审

为对职业安全健康管理体系的符合性和有效性进行评价，保证职业安全健康管理体系持续适用于企业

的安全管理，小企业应对职业安全健康管理体系实施审核和管理评审。

对于小企业来讲，内部审核要有明确的审核范围、审核频次、审核方法以及审核结果怎样处理。审核

应突出重点，根据小企业的特点，审核应重点关注高风险作业、设备安全状况、各种所需的资质。审核的

形式可根据企业的情况编制详细的审核检查表，审核可委托外部服务机构或专业人员进行。审核报告中对

职业安全健康管理体系的符合性和有效性要作出全面评价。

　为确保职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和有效性，小企业对职业安全健康管理体系要定期

进行评审，评审工作应由最高管理者主持。小企业应依据自身具体情况，明确开展管理评审的频次和每次

管理评审的重点。

　评审实施前要进行适当的安排，明确评审的目的和内容，准备所需的资料，管理评审可针对整个体系，

也可针对某个方面的问题（如工艺转变、场地转变、发生事故等），通常每一年至少进行一次，假如必须，

可增加管理评审的次数，评审的方式可采用会议或现场等形式。

　管理评审应得出有关结论，对必须的修改要明确责任、具体措施和时间。

　（三）纠正和预防措施

对职业安全健康管理体系绩效监测与测量、审核和管理评审所发现的不符合以及生产过程中的事故要

进行分析，采取纠正措施，消除导致不符合或事故的原因；采取预防措施，以防止类似情况发生。

　纠正和预防措施的实施过程包含：明确造成不符合或事故根源、分析原因和采取具体的纠正和预防措施

。

　小企业在制定纠正与预防措施时应充分考虑其有效性，并通过实施前的风险评价，判定措施实施带来

的各种风险。

　为确保纠正和预防措施的实施，小企业应通过培训或交流的方式，使员工了解有关要求，并对纠正、

预防措施的有效性进行跟踪检查。

（四）体系保持和持续改进

控制职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效是建立和保持职业安全健康管理体系的根本目的

，小企业应根据生产及管理的转变情况，不断调整和完善职业安全健康管理体系，改进职业安全健康绩效

，从而消除、降低和避免各类伤害、疾病和死亡事故的发生。

　职业安全健康管理体系是1个动态发展的过程，小企业应根据自身的发展，深刻理解职业安全健康管理

体系的各项要求，不断调整和完善职业安全健康管理体系，确保职业安全健康管理体系的持续适宜性、充

分性和有效性。