Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么,LI&Fung验厂那些问题一般需要立马整改

Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么

Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么?在验厂时，有可能有许多突发状况出现，因此为避免一些严重的细节问题出现，工厂在验厂前一定要全面了解Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么，这样才能避免在验厂审核时出现一些导致验厂失败的问题出现。

Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么?通常有以下几项：

一、歧视：禁止性别/年龄/省份方面的特别限定的成文文件(如招工中某省份的员工不招等)

二、禁止使用童工

三、禁止使用监狱劳工

四、工作时数

1、加班不能超时

2、加班要有政府的批文

五、薪水和福利方面

1、薪水表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致

2、按法定的支付加斑费;

3、要保存个人年休假记录

4、要制定年假制度

5、社会保险的证明要有政府的红头文件

六、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施

七、外包：禁止有外包的相关记录

八、 保安：进行员工对保安政策的培训

九、 工场标准通知

张贴薪水、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间

十、健康与安全

1、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检;

2、紧急出口加装出口灯(带电源能自发光的那种);

3、高速车加眼罩;

4、针车加装指环;

5、生产车间光度需达350LUX，检验车间需达750LUX

6、逃生图旁张贴逃生程序

7、仓库要加装烟务器

8、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录

9、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶

10、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间

11、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示

12、张贴严重受伤应变计划;

13、保存意外调查记录

14、安全委员会定期开会

以上有关Li&Fung利丰验厂应常见问题有什么的问题的解答，是由杭州嘉兴验厂网资深验厂辅导专家做出的总结，假如您对此内容有什么疑问或者有验厂方面的疑问的话，您都能够点击在线咨询或者通过验厂进行详细咨询，我们的验厂专家会免费为您解答任何有关验厂方面的疑问。

值得注意的是：假如工厂将要面临顾客验厂，但您没有把握自己顺当通过验厂的话，建议您找寻专业的验厂辅导公司进行辅导，第一次验厂的结果对工厂影响很大，因此找寻专业的辅导公司能够确保工厂能够顺当通过验厂!咨询公司的选择一定要慎重，一定要找寻经验丰富的公司，这样才能保证验厂的顺当通过。

LI&Fung验厂那些问题一般需要立马整改

利丰验厂评分等级有4个，分别是完全符合、继续提高、马上整改以及零容忍，其中必须马上整改的情况出现得比较多，那么，工厂出现利丰验厂的什么问题是必须马上整改的呢？常见的必须马上进行整改的问题如下：

1、工厂没有至少6个月进行一次消防逃生演习，利丰验厂对消防安全有一定的要求，要求车间和宿舍每六个月要进行一次消防演习，并且要记录在案，在进行利丰验厂的情况下可供审核员查阅。必须记录消防演习举行时间、人数、组织人员信息以及相关图片、照片或者录相等。

2、在存在粉尘和噪声污染的车间发现未成年工。未成年工是年龄没有达到成年人的标准，可是比童工年龄大，在工厂属于合法使用的工人，可是不能像成年工那样加班，并且不能在夜间作业，以及从事危险作业，即未成年工不能从事有害身体和心理的作业。并且工厂要定期为未成年工进行体检。

3、工厂有储气罐，可是没有进行登记。储气罐是指专门用于储存气体的设备，同时起稳定系统压力的作用，根据储气罐的承受压力不同能够分为高压储气罐，低压储气罐，常压储气罐。储气罐不同分：碳素钢储气罐、低合金钢储气罐、不锈钢储气罐。按照压力分：低压储气罐、中压储气罐、高压储气罐。储气罐（压力容器）通常由筒体、封头、法兰、接管、密封元件和支座等零件和部件组成。除此之外，还配有安全装置、表计及完成不同生产工艺作用的内件。储气罐也是1个要求相当严格的设备，储气罐假如发生泄露会给工厂造成巨大的损失和伤害，因此假如工厂有使用储气罐，最好是进行登记并且检验，并且保留相关的文件供利丰验厂审核员检查。

4、工厂的特种设备作业人员没有相关有效的操作证。特种作业设备是指大型的操作设备，如电梯、压力容器、制冷设备等，特种作业人员有电工、高空作业人员、焊工等。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。由于特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业必须有必要的安全保护措施，包含技术措施、保健措施和组织措施。《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定：从事特种作业的职工，所在单位必须按照有关规定，对其进行专门的安全技术培训，经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后，才准予独立操作。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

特种作业人员培训考核实行教考分离制度，国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，推荐使用教材。培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开展考核。

5 、工厂存在未成年工，可是没有在当地劳动部门进行登记或者没有进行体检。未成年工是指年龄在18周岁以下的青年工，年龄没有达到成年工的标准，可是会比童工的年龄大。