ISO9001质量体系自我改进过程,ISO9001质量文化的涵义

ISO9001质量体系自我改进过程

ISO9001质量体系自我改进过程

（四川易泽咨询报道）ISO9001质量体系自我改进过程

1、1个企业的质量管理体系应建立有效的自我监督和自我完善机制，对质量管理体系所需的监视、测量、分析和改进过程加以策划和实施。

2、通过分析评价，识别质量管理体系运行存在的问题并加以解决，以确保质量管理体系的持续改进。

3、企业必须确保产品、质量管理体系的符合性，持续改进质量管理体系的有效性。为此对测量和监控活动必须做出规定、进行策划并实施。企业应：

1）建立信息收集分析系统，明确测量和监控的项目、测量点。

2）明确测量、监控的准则和目标：安排测量应考虑采取适宜的措施，而不应单纯用于积累信息。

3）测量和监控的方法：明确使用包含统计技术在内的测量、监控方法的需求，并明确使用方法。

4）按规定和策划的结果实施测量和监控活动。

ISO9001质量文化的涵义

ISO9001质量文化的涵义

质量文化就是组织在社会环境的影响下，在长期生产经营活动中，由领导倡导、职工认同的逐步形成的群体的质量意识、质量精神、质量行为准则、质量价值观和质量形象等“软件”，以及组织所提供的产品或服务质量等“硬件”的总和。标准中明确指出：“确保员工认识到所从事活动的关联性和重要性，以及怎样为实现质量目标作出贡献。”

根据这个定义，可把质量文化的组成要素标明为四层结构：

①质量物质文化层。是产品和服务质量的外在表现，是质量工作环境以及产品研制生产的技术、设备现代化与文明程度的体现。

②质量行为文化层。是单位员工的质量活动文化。包含质量管理活动，宣传教育活动等活动中所产生的文化现象。包含领导干部的领导行为文化、员工的群体行为文化，质量队伍的专业行为文化。

③质量制度文化层。是约束员工质量行为的规范文化。包含单位质量领导体系、质量组织机构、质量保证体系、质量标准和质量管理规范等。

④质量精神文化层。包含质量方针、质量目标、质量道德、质量价值观、质量行为准则等，它是质量文化的源泉和核心，是质量文化建设的最终目标。

概括而言，质量文化的核心是质量理念、质量价值观和质量道德观。因此，我们在质量文化建设过程中，要将重点放在质量精神文化层 面。