ISO9001认证与六大要素的关系,ISO9001认证员工岗位资格考核确认表

ISO9001认证与六大要素的关系

ISO9001认证与六大要素的关系

ISO9001在国内的不断普及，许多企业也都熟知ISO9001的认证过程，可是许多企业也会遇到不知从哪入手的问题。假如从企业生产管理的六大要素“人、机、料、法、环、测，加上“流程和PDCA循环就能够策划和开展企业的ISO9001工作。

人：

1、 从其岗位职责考虑任职要求，特殊工种和特殊岗位必须资质，如内审员，电工。

2、 从能力上考虑，就有培训工作，培训计划，培训落实，培训效果等。

3、 人都属于组织，部门，就涉及到总体目标和分解目标。

4、 供应商、顾客都是人的范畴，合格供方名录，采购管理，顾客订单管理，销售，顾客满意度调查等。

机：

1、 厂房机器设备（生产、办公、安全）台账，有效期管理；

2、 各类设备操作规程，设备保养，检修维护计划，记录。

3、 计量设备和特殊安全设备的管理要求。

料：

1、 原资料、半成品，成品的性能、标示、堆放、存放。

2、 根据资料性能衍生的检验规程。

法：

1、 各资料的工艺要求、加工方法、制作过程要求、配方参数，各种温度湿度要求等

2、 工人的操作方法，作业流程，作业指导书等。

环：

1、 人工作环境要求－劳动防护；

2、 产品加工和存放环境的要求；

3、 各种特殊物品的管理要求，化学品管理等。

测：

1、 各种检测方式；

2、 各种检测规程；

3、 各种检测记录。

4、过程监测

5、内审和管理评审

流程管理：工厂所有的操作和作业涉及到输入和输出的都能称为流程，如：采购流程，来料检验流程。。。。。。按照质量管理要求，设置控制点和检测点，分别形成作业指导书和检验规程。

PDCA循环（工作方法）：没有什么好说的。大家都明白。就是能否做到的问题。

ISO9001认证员工岗位资格考核确认表

ISO9001认证员工岗位资格考核确认表

员工岗位资格考核确认表

所属部门： QR办－27/A

编号

员工姓名

性别

岗位名称

职务职称

入职时间

学历

考核年度

评价

考核项目

年 度 考 核 情 况

（ ）年度

（ ）年度

（ ）年度

（ ）年度

学

历

要

求

岗位资格要求

培

训

要

求

岗位资格要求

技

能

要

求

岗位资格要求

经

历

要

求

岗位资格要求

考

核

结

论

注：综合上述四项要求,对该员工工作全面评价,确认是否符合岗位要求和应附加条件等

考核人及时间

考核人： 年 月 日

考核人： 年 月 日

考核人： 年 月 日

考核人： 年 月 日