ISO14001:2015认证涉及到的过程,iso14001:2015认证涉及的意识

ISO14001:2015认证涉及到的过程

ISO14001:2015认证涉及到的过程

环境管理体系过程清单

体系管理过程：6.1.1、6.1.2、6.1.3、6.2、10.2 1《风险和机遇控制程序》 2《内部审核控制程序》 3《

管理评审控制程序》

4《环境因素识别与评价控制程序》 5《合规义务控制程序》 6《目标及管理方案控制程序》 7《不合格及

纠正措施控制程序》 过程绩效指标： 1.内审计划完成率 100%; 2.不符合项纠正措施完成率 100%; 3.管理

评审计划完成率 100%; 4.决议 事项完成率 100%;

信息交流过程：7.4

1《沟通和信息交流控制程序》 过程绩效指标：

1. 信息反馈及时率 100%;

环境运行过程：8.1、8.2 1《水污染控制程序》 2《粉尘废气控制程序》 3《噪声控制程序》 4《废弃物控

制程序》 5《能源资源控制程序》 6《新改扩建项目控制程序》 7《相关方控制程序》 8《化学危险品控制

程序》 9《应急准备与响应控制程序》 过程绩效指标：

1. 合理处置危险废弃物的比率达 100%； 2 火灾的发生次数为 0；

3 厂界噪声达标排放 （白 60Db, 夜 50Db） ； 4 生产废气/粉尘达标排放;

5 单位产值电能消耗同比下降 0.8%；

绩效监测过程：9.1.1

1《环境安全绩效监测与测量控制程序》 过程绩效指标： 1.三废监测达标率 100%;

合规性评价过程：9.1.2 1《合规性评价控制程序》 过程绩效指标：

1.合规性评价频次不低于 2 次/年;

人力资源管理过程：7.2 1《人力资源和培训控制程序》 过程绩效指标：

1.培训计划按期完成率 100%;

文件管理过程：7.5 1《文件控制程序》 2《记录控制程序》 过程绩效指标： 1.文件发放及时率 100%; 2.

文件抽查合格率 100%；

iso14001:2015认证涉及的意识

ISO14001:2015认证涉及的意识

ISO14001:2015要求第7.3条款指出了对意识的基本要求。企业应确保某些岗位的工作人员意识到：

1.环境方针，方针是企业在环境工作方面的宗旨和方向的表达，是企业文化的一部分。实践中，还

必须沟通环境目标、指标和管理方案，以便于员工在工作时有相关的环境工作意识。追求什么，反对什

么；应该怎么做，不应该怎么做。

2.与员工工作有关的环境因素、重要环境因素、环境影响、风险，使员工对预防污染、环境保护、

人身保护、应急响应措施等有所了解，对环境危害和管理引起重视。

3.荣誉，对环境管理体系可能的贡献，使工作变得更有意义。

4.工作不符合要求、违规作业、未履行合规义务等可能导致的后果，这些后果可能是对其本人的，

也可能包含所有的相关方。