iso14001:2015认证目标建立的依据,ISO14001:2015认证涉及到的过程

ISO14001:2015认证目标建立的依据

ISO14001:2015认证目标建立的依据

（一）目标建立与管理：

1）目标建立的依据：

a) 适用的法律、法规和其他要求（如标准、惯例）；

b) 企业的发展方向、经营宗旨、管理方针；

c) 管理体系建立、实施和持续改进所期望的结果；

d) 顾客和相关方的要求或意见。

2）建立目标应考虑的事项：

a) 针对企业的有关职能和层次：

与管理体系有关的部门、车间或岗位应建立与职能相对应的目标或指标；可从两个方面来考虑：

① 管理方针中（包含持续改进或管理承诺）的内容：在管理方针中所述的内容，对这些内容涉及到哪个部门、车间或岗位，都应对这个部门、车间或岗位应设定具体的管理目标或指标。

② 体系运行的控制要求：通过识别或评价所明确的重要过程或重大环境影响、危险源，对这个过程所涉及到的部门、车间或岗位，应建立具体的目标或指标。

b) 目标应形成文件：

为确保目标能有效执行并被全体员工理解，需通过文件的形式，向有关人员宣贯传达；对规模型、集团型的企业，还应就怎样建立目标的过程建立文件。

c) 目标的可测量性：

对所建立的目标都能够通过评价或测量等方式获取实施和完成情况，并掌握目标进度或实施结果。

d) 目标的合理性和先进性

目标是否合理，直接关系到企业是否有能力实现目标或是否能充分监视目标实施进程等。因此，企业在设定目标应考虑以下几方面：

① 企业的规模与产品特点；

② 企业的财务、运行和经营要求；

③ 管理体系的策划或管理方案等要求；

④ 目标的适宜性、可行性和可操作性的评审结果；

⑤ 以往管理体系的绩效分析和问题；

⑥ 自身能力等与目标有关的其他事项；

⑦ 目标的设立需考虑其前瞻性。

ISO14001:2015认证涉及到的过程

ISO14001:2015认证涉及到的过程

环境管理体系过程清单

体系管理过程：6.1.1、6.1.2、6.1.3、6.2、10.2 1《风险和机遇控制程序》 2《内部审核控制程序》 3《

管理评审控制程序》

4《环境因素识别与评价控制程序》 5《合规义务控制程序》 6《目标及管理方案控制程序》 7《不合格及

纠正措施控制程序》 过程绩效指标： 1.内审计划完成率 100%; 2.不符合项纠正措施完成率 100%; 3.管理

评审计划完成率 100%; 4.决议 事项完成率 100%;

信息交流过程：7.4

1《沟通和信息交流控制程序》 过程绩效指标：

1. 信息反馈及时率 100%;

环境运行过程：8.1、8.2 1《水污染控制程序》 2《粉尘废气控制程序》 3《噪声控制程序》 4《废弃物控

制程序》 5《能源资源控制程序》 6《新改扩建项目控制程序》 7《相关方控制程序》 8《化学危险品控制

程序》 9《应急准备与响应控制程序》 过程绩效指标：

1. 合理处置危险废弃物的比率达 100%； 2 火灾的发生次数为 0；

3 厂界噪声达标排放 （白 60Db, 夜 50Db） ； 4 生产废气/粉尘达标排放;

5 单位产值电能消耗同比下降 0.8%；

绩效监测过程：9.1.1

1《环境安全绩效监测与测量控制程序》 过程绩效指标： 1.三废监测达标率 100%;

合规性评价过程：9.1.2 1《合规性评价控制程序》 过程绩效指标：

1.合规性评价频次不低于 2 次/年;

人力资源管理过程：7.2 1《人力资源和培训控制程序》 过程绩效指标：

1.培训计划按期完成率 100%;

文件管理过程：7.5 1《文件控制程序》 2《记录控制程序》 过程绩效指标： 1.文件发放及时率 100%; 2.

文件抽查合格率 100%；