ISO14001:2015标准比2004标准高在哪儿,ISO14001:2015标准的11大转变要点

ISO14001:2015标准比2004标准高在哪儿

ISO14001：2015标准比2004标准高在哪儿？

ISO14001：2015标准标准的新增转变直接来源于前面所提到的修订范围和2013年ISO/TC207/SC1 开展的“ISO14001持续改进调查的反馈（正式报告已于2014年2月1日发布）。

下列图所体现的七个主题大部分相对于ISO14001:2004而言是实质性的转变：

其转变一：采用新的高级结构

贯彻P、D、C、A循环模式。

其转变二：战略性环境管理

组织应明确外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包含能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。

引入了风险和机遇管理的特定要求：

在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。

可是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包含由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。

关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的明确过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。

其转变三：领导的作用

最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺：

- 理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑

- 在战略发展规划时考虑环境绩效

- 确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去

- 指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员

- 支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。

其转变四：追求保护环境和提升环境效绩

保护环境-1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。

2.必须修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包含对环境保护的支持。

3.必须与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。

环境效绩-1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，必须修订环境方针，包含对提高环境绩效的承诺。

2.对每1个环境目标，组织应定义1个或多个指标以评价和展示绩效。

其转变五：生命周期思想

对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从获取资源开始，扩大到包含整个产品生命周期。

在现有要求的管理与所采购的产品和服务相关的环境因素之外，组织必须将自己的控制和影响扩大到与产品使用、产品生命周期结束后的处理。

组织应通过下述方式确保与重要环境因素相关的外包过程和产品、服务采购过程得到控制：

- 建立和实施产品和服务供应、外包过程评价准则，并考虑生命周期视野；

- 明确与产品和服务采购、外包过程相适应的环境要求；

-将这些要求向供应商（包含承包商）沟通

其转变六：文件化的信息

“实施和保持过程 替代了 “建立、实施和保持程序，以防误读为文件化程序（过程）

1.不必须形成环境管理体系手册

2.不再要求“作用、职责和权限形成文件。

3.形成文件的信息能够是任何形式和媒体，任何来源。

4.关注软件及电子信息。

5.包含了现有标准中文件、记录的控制要求。

其转变七：其他转变

1.更加关注外部沟通

2.“自愿性义务 代替了“其它要求

3.标准的可读性和使用者友好性得到改善

4.独立的关于预防措施的条款不再存在

5.意识 作为单独的子条款出现

6. 更关注合规性评价与绩效评估

7.关于管代-不在直接要求任命管理者代表。

ISO14001:2015标准的11大转变要点

ISO14001：2015标准的11 大转变要点？

ISO 14001：2015主要转变

ISO14001：2015版标准（以下简称2015版标准）相对于ISO 14001：2004版标准（以下简称2004版标准）则发生

了比较大的转变，主要包含以下方面:

1、标准结构上的转变

ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包含7个条款：4.组织所处

的环境、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 改进。

2、术语和定义上的转变

2015版标准共有33个术语，相对于2004版标准，除了术语“污染预防没有任何转变外，其它都发生了转变。

(1)新增术语20个

其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包含：管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息

、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。

5个术语是新增的、环境管理体系领域的特定术语，包含：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数

。

(2)修订术语12个

10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效

、持续改进。

注解有增加或修改的2个：环境、不符合。

(3)取消了2004版中原有的7个术语

审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。

3、提出战略环境管理的思维

2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。2015版标准中新增加的条款4.1（理

解组织所处的环境）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇

，其中特别必须关注的是与相关方的需求（包含法规要求）和期望有关的事项或转变的环境，以及地区的、区

域的和全球的能够影响组织或被组织影响的环境状况。一旦被明确为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的

措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。

此外，2015版标准还提出环境管理体系应融入组织的业务过程，体现在条款5.1c：最高管理者应确保将环境管

理体系要求整合进组织的经营过程中；条款6.2.2：组织应考虑怎样将实现环境目标的措施融入组织的业务流程

中。

4、采用基于风险的思维

基于风险的思维是2015版标准的一大特点，其主要源于HLS中的要求，任何1个管理体系都应是1个预防性的管

理工作，都是在考虑风险的基础上建立的，为此，2015版标准新增条款6.1（应对风险和机遇的措施），并且删

除了2004版标准中的预防措施。

在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织

识别的其他要求和问题（标准条款4.1和4.2条款）。

5、强化领导作用

环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，最高管理者的参与和承诺是成

功的关键因素。为此，新版标准新增了条款5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（最高管理者

）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。

6、新增保护环境的理念

随着自然环境的不断恶化，人们对组织环境管理体系的期望已经发生了延伸：不仅仅是污染预防，而是超越污

染预防，组织应有与其所处环境积极协调的、主动保护环境免受其活动、产品和服务所带来的损害和退化。

保护环境的理念主要体现在组织环境方针的承诺、组织设立的改进环境绩效的预期结果（环境目标）中。

7、强化提升环境绩效

环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，不断改善组织的环境绩效应该是组织环境管理体系的重点和最终目的

，因此，新版标准更加强调了这一点，体现在以下方面。

（1）明确了“提升环境绩效是组织环境管理体系的预期结果之一。

（2）“持续改进的定义更为简洁、明确的提出改进的对象为环境绩效。

（3）标准的多个条款中增加或更为明确了与环境绩效有关的要求，如4.4（环境管理体系）、5.2（环境方针）

、5.3（组织的角色、职责和权限）、9.1.1（监视、测量、分析和评价）、9.3（管理评审）、10.3（持续改进

）等。

8、运用生命周期观点

为了防止环境因素被无意间转移到产品（服务）的其他阶段，2015版标准引入了生命周期的概念，明确要求在

环境因素明确（6.1.2）和运行控制(8.1)时要考虑生命周期的观点。

这也就代表着，除了原有标准中要考虑组织采购的产品和服务中环境因素的要求外，组织还必须将其对环境因

素的控制和影响延伸到产品的使用以及产品报废后的处理和处置，但这并不代表着必须进行1个全面的生命周

期评价。

9、细化内外部信息交流

信息交流是非常重要的过程，使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，并且能够协助组织发现体

系存在的问题及收集合理化建议，进而持续改进。

2015版标准在2004版标准的基础上，更加细化了内外部信息交流的要求，要求组织建立1个同等考虑内部和外

部交流的信息交流的过程[2]，这包含对一致的和可靠的信息进行交流的要求，并且包含建立一种机制，用于在

组织控制下的工作人员针对环境管理体系的改进提出建议。对外部进行交流的决定由组织保留，可是这种决定

的做出应考虑信息报告的法规要求以及相关方的期望。

10、强调履行合规义务

履行法律法规要求应是1个负责任的组织行为的底线。因此，在2015版标准中，强调了组织应履行合规义务（

法律法规以及他要求），主要体现在以下方面：

1（范围）中明确提到：履行合规义务是环境管理体系的预期结果之一。除此以外还在 5.2（环境方针）； 7.2

（能力）； 7.3（意识）； 7.4.3（外部信息交流）；7.5.1（总则）； 9.3（管理评审）。

11、对文件化信息的要求

考虑到基于计算机和云技术在运行管理体系上的应用，与ISO 9001：2015一样，ISO 14001：2015用“文件化的

信息代替了“文件和“记录，这也是HLS对MSS的统一要求。但标准并未强求组织必需使用文件化信息这

一术语，并保留灵活性，由组织来明确什么情况下必须“程序以确保有效的过程控制。

2015版标准中“保持文件化信息表明对“文件的要求，“保留文件化信息代表着对“记录的要求。