ISO14000认证管理部门的职责,ISO14000认证合规性评价

ISO14000认证管理部门的职责

ISO14000认证管理部门的职责

ISO14000认证有效地实施，组织应结合组织的类型、规模和特点，设置环境管理体系运行的综合管理部门(能够是临设，相当于前述的工作组)。作为管理者代表的主要助手和体系的专责部门，该综合管理部门的主要任务是落实环境管理体系的策划、建立、运行、协调和监督管理，不断发现体系运行中出现的问题并及时予以纠正、调整和改进。具体而言，其职责包含：

1、负责ISO14000初始环境评审的组织和策划。

2、负责ISO14000认证体系文件的编制与发布。

3、负责ISO14000认证体系实施运行中的组织协调。

4、负责体系实施的监测和测量。

5、协助管理者代表组织内部审核。

6、负责管理评审工作的组织和准备。

各部门可设一位内审员，负责本部门的体系建立与运行，这些人员可作为该综合管理部门(工作组)的兼职人员。

此外，还必须落实和完善环境管理的组织结构关系，可分为以下工作：

1、明确各职能部门的ISO14000环境管理功能和所涉及的管理体系要素。

2、明确ISO14000环境管理体系中各管埋要素的主要职能部门和相关职能部门。

3、指明各职能部门在实施相关管理体系要素中的主要职责和权限。

4、在环境管理体系的管理要素职能分配中应包含监督机制。除了在管理体系要素实。

施过程中加强自检、自查外，还应健全环境管理体系运行申的监督机制，从组织的管理机构上给予一定的保证。

ISO14000认证合规性评价

ISO14000认证合规性评价

ISO14000认证合规性承诺的一部分，组织应当建立、实施并保持1个或多个程序，定期评价对适用于环境因素的法律法规要求的符合。组织应当记录评价结果。

ISO14000认证合规性评价可针对多项或单项法律法规要求。评价合规性的方法许多，如通过下述过程：

1、审核。

2、ISO14000认证文件和(或)记录评审。

3、对设施的检查。

4、面谈。

5、对项目或工作的评审。

6、常规抽样分析或试验结果，验证取样或试验。

7、设施巡视和(或)直接观察。