客服热线：
手机版
二维码
ISO14000、ISO45001认证一般需要做什么检测
一. ISO14000环境管理体系认证检测项目
气与废气:重金属(锡、铅、汞.....非甲烷总烃、烟尘、烟气黑度、TSP、 PM10、 TVOC、苯系物、盐酸雾、氟化氢、硫酸雾、铬酸雾、氟化雾、苯乙烯、异丙醇、氨、氯气、饮食业油烟、苯乙酮、SO2、NO2、HF、温度、相对湿度、流速、CO、臭氧、甲醛、甲硫醇、臭气浓度等;
水与废水:PH、SS、COD、BOD5、色度、浊度、磷酸盐、总磷、动植物油、余氯、LAS、氟化物、硫化物、硝酸盐氮、氰化
物、亚硝酸盐氮、氨氮、挥发性酚、各类重金属(砷、汞、铁、锰、六价铬、镉、.......石油类、总硬度(以CaCO3计)、细菌总数和总大肠菌群、溶解性总固体、锰酸盐指数、钾、钠、六六六、滴滴涕DDT等断面流量、流速、河深、河宽等;
土壤与固体废弃物:土壤与固体废弃物Cd、Hg、 As、 Pb、 Cr、 Ni等金属元素全分析;六六六、滴滴涕DDT、pH、阳离子交换量、农残、有机质、水分、全磷、全钾、有效磷、钾、硫化物、有机汞、水溶性盐等危险废物浸出毒性、腐蚀性、急性毒性初筛等;
噪声:厂界噪声、区域噪声、交通噪声、职业噪声、建筑施工场界噪声。
通常情况下工厂体系认证水检测的项目(常做项目) :
生活饮用水常检测项目:余氯、PH、BOD5、色度、浊度、氟化物、硝酸盐氮、亚硝酸盐氮、挥发性酚、细菌总数和总大肠菌;
生活废水常检测项目: PH、SS、 COD、BOD5、 色度、浊度、磷酸盐、总磷、动植物油、硫化物、氨氮、挥发性酚、LAS ;
工业废水常检测项目: PH、COD、BOD5、 砷、汞、铁、锰、六价铬、镉、铬、石油类、氨氮、SS、总硬度(以CaCO3计) ;
二、ISO45001职业卫生工作场所危害安全评价环境检测
化学方面检测
有机物:苯系物、TVOC、甲醛、酚类化合物、二氯乙烯、三氯乙烯、四氯乙烯、环乙烷、丙醇、丙烯腈、丙酮、异氰酸酯类化合物、脂肪族胺类化合物、芳香族类化合物、有机磷、有机氯化合物、芳香烃类化合物、烷烃类化合物、酸酐类化合物;
重金属:锡、镉、铅、汞、镍、砷、硒、铬、钠、锑、钡、铍、铋钴、镁、铜、锂、钼、锌、无机含碳化合物、无机含磷化合物;
颗粒物:悬浮粒子、可吸入颗粒、粉尘、厂房洁净度;物理方面检测内照度、新风量、温度、湿度、静压差、气压;
三、工厂运行不同体系,不同的检测范围
运行IS014000体系工厂检测范围:
生活污水、工业废水、工业废气、发电机废气、食堂废气、厂界噪声等检测。(ISO14000环境管理体系指定检测) ;
运行ISO45001体系检测范围:
饮用水、照度、车间空气、职业噪声等检测。(ISO45001职业安全管理体系指定检测) ;
运行ICTI体系检测范围:
生活污水、工业废水、工业废气、食堂废气、厂界噪音以及车间空气气、职业噪音、照度、饮用水的检测。(ICT国际玩具协会指定 检测) ;
运行SA8000体系:
指定对饮用水、生活废水、工业废水、照度、车间空气工业废气、职业噪声厂界噪声等检测。(SA8000社会责任管理体系指定 检测)。
以上信息仅供参考,具体检测项目请在专家指导下进行。
ISO14000:2015标准的七个实质性转变
ISO14000:2015标准的七个实质性转变
转变一：采用新的高级结构
贯彻P、D、C、A循环模式。
转变二：战略性环境管理
组织应明确外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包含能
够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。
引入了风险和机遇管理的特定要求：
在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。
可是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包含由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。
关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的明确过程中，一旦被识别为关键
风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。
转变三：领导的作用
最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺：
-理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑
-在战略发展规划时考虑环境绩效
-确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去
-指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员
-支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。
转变四：追求保护环境和提升环境效绩
保护环境
1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。
2.必须修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包含对环境保护的支持。
3.必须与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。
环境效绩
1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，必须修订环境方针，包含对提高环境绩效的
承诺。
2.对每1个环境目标，组织应定义1个或多个指标以评价和展示绩效。
转变五：生命周期思想
对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从
获取资源开始，扩大到包含整个产品生命周期。
在现有要求的管理与所采购的产品和服务相关的环境因素之外，组织必须将自己的控制和影响扩大到与
产品使用、产品生命周期结束后的处理。
组织应通过下述方式确保与重要环境因素相关的外包过程和产品、服务采购过程得到控制：
-建立和实施产品和服务供应、外包过程评价准则，并考虑生命周期视野；
-明确与产品和服务采购、外包过程相适应的环境要求；
-将这些要求向供应商（包含承包商）沟通。
转变六：文件化的信息
“实施和保持过程 替代了“建立、实施和保持程序，以防误读为文件化程序（过程）
1.不必须形成环境管理体系手册。
2.不再要求“作用、职责和权限形成文件。
3.形成文件的信息能够是任何形式和媒体，任何来源。
4.关注软件及电子信息。
5.包含了现有标准中文件、记录的控制要求。
转变七：其他转变
1.更加关注外部沟通。
2.“自愿性义务 代替了“其它要求。
3.标准的可读性和使用者友好性得到改善。
4.独立的关于预防措施的条款不再存在。
5.“意识 作为单独的子条款出现。
6. 更关注合规性评价与绩效评估。
7.关于管代-不在直接要求任命管理者代表。
