Amazon验厂工作及薪酬,Amazon验厂公平合法移民​结社自由

Amazon验厂工作及薪酬

Amazon验厂工作及薪酬

薪酬福利。供应商必须准时付给员工不低于法定最少标准的薪水和补贴（包含加班费和福利）。供应商必须为员工提供薪水单或其他类似单据，员工依据该单据可及时得到薪水。供应商不能采用扣除薪水的方式作为惩罚性措施。

工作时间。除了在异常或紧急情况下，

（i）供应商不得要求员工每周上班时间超过60小时，包含加班时间；

（ii）每名员工有权享有每周至少一天的休息时间。在任何情况下，员工的工作时长都不得超过法律规定的最长时间。

反歧视：工作条件必须建立在个人能力基础之上，而不是个人特征或信仰。供应商在员工的工作申请、升职、工作分派、培训、薪水、福利和解约过程中，不得存在种族、肤色、国家、性别、性取向、宗教信仰、伤残、年龄、政治观点、怀孕、婚姻家庭状况或其他类似因素等方面的歧视行为。供应商不得对员工或申请者进行可能存在歧视行为的身体检查。

Amazon验厂公平合法移民​结社自由

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公平对待：

尊重所有员工。供应商不得参与或容许对员工进行体罚、辱骂、精神虐待行为或包含暴力威胁、性骚扰、非法限制人身自由等在内的压迫行为。员工享有向亚马逊或其审计人员吐露心声的自由，并容许参加亚马逊的审计程序，且无需担心供应商管理层的打击报复。

合法移民：

供应商只能雇佣拥有合法工作权利的人员。假如供应商需雇佣国外或外侨员工，那么该等员工必须完全符合供应商所在国的移民和劳工法。

结社自由：

供应商必须尊重员工根据自己的选择建立、参加组织的权利。供应商不得以骚扰或恐吓的方式，对员工以非暴力的方式加入或退出这样的合法组织的行为进行惩罚或限制。