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怎样落实推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见,怎样免费申请注册亚马逊账号

  
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怎样落实推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见

为了全面推进中央企业知识产权工作高质量发展,推动中央企业自主创新能力持续提升,加快培育具有全球竞争力的世界一流企业,国资委和国家知识产权局出台了《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)。

一、《指导意见》的总体目标

《指导意见》以2025年为目标周期,从5个方面提出了央企知识产权工作发展的任务。

总体目标为:

到2025年,基本建立适应高质量发展必须的中央企业知识产权工作体系,中央企业知识产权创造、运用、保护、管理能力显著增强,有效专利拥有量持续增长,在关键核心技术领域实现重点专利布局,工作模式更加成熟,体制机制更加完善,打造一支规模合理、结构优化的高水平人才队伍,对中央企业创新发展的引领支撑作用进1步提升,中央企业有效发明专利拥有量占有效专利拥有量的比重达到50%以上,中国专利奖获奖数量占全部奖项数量20%以上。

与2019年初相比,中央企业美日欧有效专利拥有量翻一番,专利质量评价优秀企业数量翻一番,马德里商标国际申请注册量增长50%以上,中央企业集团层面国家知识产权示范企业数量增长50%以上。

二、《指导意见》主要内容梳理和解读

《指导意见》从创造、运用、保护、管理、实施保障5个方面提出了具体要求。

1.加强知识产权高质量创造

高质量创造的前提是坚持战略引领,要在在专利导航分析的基础上制定知识产权战略,编制重大关键核心技术专项知识产权规划,做到科学地开展创造工作。

执行层面一方面要将专利挖掘与研发工作深入融合,着重进行原创型、基础型高价值专利的培育,积极开展将专利纳入国际、国内标准的工作,形成标准必要专利;另一方面要加强海外布局,尤其是美日欧的专利布局。

量化目标:2025年发明专利拥有量占有效专利拥有量的比重达到50%以上,美日欧有效专利拥有量较2019年翻一番。

2.促进知识产权高效运用

高效运用主要包含两方面的工作,一是促进实施,一方面对内建立技术市场和知识产权有偿使用机制;一方面对外制定许可、转让程序,并在分级管理的基础上编制技术推广目录。二是合规使用,重点是注意规避侵权风险。

为了解决实施过程中的主动性和平台匮乏问题,《指导意见》提出应分利用薪水总额、股权激励、分红权激励等分配激励政策,并建立服务于科技成果转移转化的知识产权运营服务平台。

3.提升知识产权保护能力

提升保护能力主要包含风险防范和主动维权两个方面的工作。

风险防范的重点包含:第一,防控生产经营各环节的知识产权风险,防止知识产权流失和侵权;第二,全方位加强技术秘密保护,注意技术秘密与专利协同保护策略的应用。

主动维权首先要建立监控机制,及时发现被侵权行为,其次是加强国内外知识产权纠纷处理和应对的能力。

4.完善知识产权管理体系

全面建立适应企业发展需求的知识产权管理体系,优化部门职能、强化人员配置。重点工作包含:第一,推动专利、技术秘密等集中管理;第二,在关键核心技术研发、重要成果转移转化过程中,配备知识产权专员;第三,建立分级管理规范,提高知识产权的管理效率和水平;第四,加强对服务机构的准入、考核、淘汰管理;第五,搭建信息化管理平台,实现知识产权业务流程化和规范化。

5.组织实施和措施保障

该部分从企业和政府两个角度提出了要求。

企业角度,包含加强组织领导、加大投入力度、加强人才队伍建设和加强考核激励3个方面,明确必须有班子成员分管知识产权,并建立各部门的协同联动机制。

政府角度,主要是加强工作指导和提供政策支持。

三、企业落实《指导意见》的建议

央企落实《指导意见》可分为以下4个步骤。

1.现状调研

对企业目前的知识产权工作现状进行全面调研,调研可采取问卷、访谈等形式。为了保证调研的全面性后续对标分析的可操作性,应首先对工作内容进行分解,并以此为基础设计调研提纲和具体题目。

2.对标分析

根据调查结果,对照《指导意见》要求进行差距识别和原因分析。

差距主要包含内容缺失和质量缺陷两种类型。内容缺失包含系统性缺失和部分缺失两种。

原因分析中应注意:第一,从公司整体战略和管理出发进行分析,区分造成工作未开展的原因是出于主动的战略选择,还是规划的遗漏、缺失;第二,从个别事件入手寻根溯源发现根本原因,尤其是制度安排不合理和工作流程设计缺陷方面的原因;第三,避免单纯以取得的工作成果和业绩评价管理过程的质量。

3.制定发展规划

以对标分析的结果为基础,结合企业的整体发展规划,制定工作方案。方案应包含整体目标和分解目标,根据分解目标安排相应的工作任务,制定相应的保障措施。

在进行目标分解时能够工作任务分解体系为基础,逐一对应。

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