新普惠的商标文化,新企业怎样开展高新技术企业申报

新普惠的商标文化

惠普曾经是硅谷之星,五六十年代的工程师都以在惠普工作为荣Woz曾经犹豫要不要从惠普辞职和乔布斯一起创业。但到了二十一世纪惠普的形象大不如前,在分拆仪器部门为安捷伦公司后,惠普收购康柏,从1个科技公司沦落为1个消费电子公司。马克?赫德2005年上任救火,他裁并惠普实验室,大举裁员,扩大r'服务业,惠普开始转型。他的继任者李艾科在任职4个月下台。web0S从收购到放弃再到保留,都让人感到惠普的无所适从,惠普的商标价值再次受到了严重损害。重新设计商标不仅仅是设计1个图案这么简单,尤其是惠普这样的公司。MovingBrands要做的事情表面上看是重新设计图标的图案,但实际上是协助惠普重新展现商标价值,把惠普从世界上最大的科技公司,变为世界上最强有力的商标。商业设计公司正在为惠普设计的新商标,经过简化后的惠普商标,看起来的确与过去很不太一样,更具备锐利感。也许这种锐利感是现在惠普必需的。惠普商标战略和客户体验的全球创意总监GregJohnson谈及Movingbrands时说,有许多人不了解惠普,消费者也陷入同样的误区,把它视作一种日用品、或是硬件公司,却没有把它视作1个与人们生活密切相关的商标。Movingbrands要怎样协助惠普重新树立商标价值?惠普提供了一堆文档,而在这一堆文档中,Movingbrands把握到惠普的精神“HumanProgress”。而这一精神体现在图标以及公司产品的设计中,则是惠普商标中两个英文字母的倾斜角度—13°。13°角作为公司精神的代表,将会贯穿到公司的商标标识、图像语言产品设计以及Ⅵ上。惠普文化曾经被津津乐道,所谓“惠普之道”,是企业文化,对于商标文化而言,惠普商标比较沉稳,缺乏新意。不过惠普笔记本的商标张力尽管没有苹果、索尼、三星那么强,但也会给人沉稳、踏实、科技的品质感。2010年6月,惠普正式发布“惠普新锋汇”全新笔记本商标主张,并以惠普的先锋科技为纽带集结著名定制服装设计师AlexWang,千万人气博主、模特公司CEO、新锐作家Acosta,以及著名音乐人、摩登天空掌门人沈黎晖共同打造创意作品。在与惠普笔记本产品的灵感碰撞之下,先锋潮人汇聚一起打造前所未有的未来感数字体验。在众人的期盼之中,三位先锋之土将传递惠普前瞻科技、创新产品和时尚设计所带来的完美数字感受。在本次活动中,惠普笔记本明星产品将悉数登场,带给用户先锋体验。带来完美影音享受的HPPaviliondv3,提升工作效能高效快捷的HPProBook432ls、拥有时尚触控功能的HPTouchsmarttm2……在这些产品上蕴含的创新与科技如一股无法阻挡的力量,直击你的灵感之门,激发无限潜能,带你踏上数字领地,享受耳日一新的数字感受。

新企业怎样开展高新技术企业申报

新企业怎样开展高新技术企业申报？

一般企业在运营顺畅且营业额相对较高了之后才会想到去申请高新认定。因此，成立达到几年且各方面运营走上正轨后再去申请高新认定（认证），已经成为行业内共同认可的1个条件。那对于较年轻的企业也想申请高新技术企业，这种情况该怎样处理呢？

一、新企业必须额外注意的点

新成立的企业在申报高新技术企业认定过程中必然会遇到以下几个问题。财务税务问题：近两年新成立的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面领先，但财务管理却不严谨。随着微信、支付宝等移动支付的发展，导致许多企业线上收款，不通过公司公章账户，即使进入公司账户，顾客不要求的情况下也不主动开票。但小编必须提醒大家，财务账目的不严谨一定会影响高新技术企业申报认定，甚至会因此带来税务风险。

社会保险问题：新公司为了节省开支，往往只给少部分员工购买社会保险，将钱省下来用于产品研发、生产、销售。

二、此类企业的共同点：

近两年新成立且发展迅速的企业大多依托于互联网技术+前端新颖的营销模式。

高端人才为核心，产品技术含量较高；技术密集型企业占比高，劳动密集型企业占比少。

新企业创业人群相对年轻，知识产权保护意识强，创业之初就会着手布局知识产权。

创业团队为高学历人群，基本本科以上学历人员为主体。

三、新公司认定高新技术企业的阻碍高新技术企业的认定为打分制，总分100分，71分及以上为合格。

新企业在申报高新技术企业时，打分制中有一项非常不利，那么就是：企业的成长性指标，共占20分。分值由营业额的增长和资产总额增长两部分组成，对于新成立的企业，尤其是新成立1年的企业，得出的成长性为0，打分自然是0分。

因此，总分值其它地方最多只能扣9分的才能达到71分的及格线。通过率自然较难保证。

当然对于净资产的增长率我们能够通过增加申请注册资本来保证增长性，销售增长性就没办法只能看公司实际经营数据了。

四、实际操作应对方法：

完善知识产权体系，提高知识产权的数量和技术含量，拿下这个送分选项。

企业提供尽量多的高技术含量的科技成果转化，确保科技成果转化部分获得高分。

企业应完善人事，行政，财务，科研，销售等方面的管理规范。管理规范方面拿下高分。

提供产学研合作证明，和高校和研究机构有合作也是1个重要的加分项。

尽可能多地提供检测报告，顾客满意调查表，荣誉证书，以备进行加分。

假如您还有任何高新方面的问题，欢迎咨询宏邦知识产权。

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