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交通补贴管理办法是怎样的(政策解读)

  
很多企业对交通补贴管理办法是怎样的(政策解读)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下交通补贴管理办法是怎样的(政策解读),希望大家能对交通补贴管理办法是怎样的(政策解读)有一个深入的了解.如果对交通补贴管理办法是怎样的(政策解读)还有疑问,可查看更多内容.
交通补贴管理办法是怎样的(政策解读)

交通补贴管理办法是怎样的

在生活中许多企业会有各式各样的补贴,如伙食补贴、通信补贴、交通补贴等,补贴是属于职工福利的一种,体现企业的福利待遇优厚的程度,是竞争力的一种体现,那么交通补贴管理办法是怎样的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

一、交通补贴管理办法是怎样的

一、员工车贴、交通补贴管理办法适用范围

XX有限责任公司(含下属各项目公司,合作公司需公司董事会审批通过)、XX有限责任公司下属正式在编(即签署劳动合同)员工,符合申请标准,经流程审批后可享受本福利。

二、员工车贴、交通补贴标准

1、高层管理人员(集团副总以上人员)、房产项目总经理、前期部经理、采购中心经理、财务部经理、研发中心经理

2000元/月

2、建设项目经理及建设部门经理、房产集团其他部门经理及房产项目部门经理1500元/月

3、负责前期、投资、研发工作的员工1200元/月

备注:

1、临安项目公司项目总经理、销售部经理、工程部经理、前期专员(日常居住地在临安本地的除外),在上述标准基础上额外享受500元/月的过路过桥费补贴(其它配合部门员工不享受);

2、交通补贴标准(本项针对不符合车贴福利标准但需经常到政府职能部门、机关、其他企事业单位、施工现场等地开展工作或其它外联工作频繁的普通员工),享受额度为:50—100元/月,凭公交卡充值发票至财务部报销。

三、车贴、交通补贴享受的前提条件

1、享受车贴的人员均需自备有车且日常由本人使用。“自备有车”的定义如下:

车辆行驶证所登记的车主为员工本人或其父母、配偶,且申请时提交行驶证原件供各审核环节审核(如登记车主为员工父母、配偶的,还需提交关系证明原件供审查);除此以外,均不属于“自备有车”的范畴。“日常由本人使用”的定义如下:

车辆由本人使用的频率在80%以上,连续一周发现车辆不由本人日常使用的情况或因本岗位车辆外借影响工作3次以上的(每月累计3次以上的),则取消车贴享受额度。

2、享受车贴的管理层需经常到政府职能部门、机关、其他企事业单位、施工现场等地开展工作或其它外联工作频繁的。若公司岗位工作内容有调整或产生新设岗位,人力资源部根据实际执行情况报批新岗位的车贴额度。

3、符合上述条件人员,原则上车贴福利自转正当日起开始享受,如有特殊情况,以固定流程批准的日期为准;转正之日不在月初,变岗或离职之日不在月末的,按实际出勤天数/应出勤天数*福利享受标准计算当月福利享受金额。

4、享受车贴人员原则上不再申请使用公司行政车辆,一旦发现有多次使用的,取消车贴享受资格。

四、员工在产假、病假、事假期间的车贴、交通补贴享受办法

1、员工在产假期间,暂停发放已批准的车贴、交通补贴;

2、员工因病或因私连续请假半个月(含)以上的,假期期间暂停发放已批准的车贴、交通补贴;3.员工产假、病假、事假结束后,若仍符合车贴享受条件的,自动恢复车贴、交通补贴享受资格。

五、车贴、交通补贴申请程序

由符合条件的员工本人启动员工福利申请流程,并将相关依据提交给对应人力资源部的薪酬福利责任人,经各自分管领导批准后执行。

六、附则

本制度于2009年1月批准实施,于2009年9月进行第一次修订,2011年7月进行第二次修订,2011年9月进行第三次修订。本制度的解释权归控股人力资源部。

二、公务员交通补贴必须交税吗

公务用车改革后,各级党政机关发放公务交通补贴的标准为:司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元;地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的130%,边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于150%。

必须强调的是,公务交通补贴属于改革性补贴,不是职工福利,主要保障普通公务出行需求,不包含上下班通勤和所在城市以外的长途出差;同时,根据相关政策要求不得以公务交通补贴的名义变相发福利。公务人员不得既领取补贴又违规乘坐公务用车。并且要注意的是,发放的是公务交通补贴,不是用于上下班的交通补助。依据国家税务总局《关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函[2006]245号)第一条明确规定,因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入,均应视为个人取得公务用车补贴收入,按照“薪水、薪金所得”项目计征个人所得税。第二条要求,具体计征方法按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)第二条“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题”的有关规定执行。即个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“薪水、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的,并入当月“薪水、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“薪水、薪金”所得合并后计征个人所得税。

准予税前扣除的公务费用的标准到底怎样确认,由于各地执行的具体标准不尽一致,纳税申报时能够参照的标准是经当地省级政府审批同意,并报主管税务局备案的公务交通补贴个人所得税税前扣除的公务费用标准。如当地政府未制定公务费用扣除标准,按公务交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。

以上知识就是小编对“交通补贴管理办法是怎样的”问题进行的解答,交通补贴是属于企业的一种福利,而交通补贴管理规范由企业依据自身的具体情况进行制订,法律没有强制的规定。读者假如必须法律方面的协助,欢迎到进行法律咨询。

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