福建省省级高层次人才C类人才申请资格条件(福建高层次人才)

福建省省级高层次人才-C类人才申请资格条件(福建高层次人才)省级高层次人才应符合下列基本资格条件：

1．拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．在闽就业创业（含有意来闽的待引进人才）。

C类人才还须符合下列条件之一：

（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

1．教育部“新世纪优秀人才支持计划；

2．教育部“国培计划中小学名校长领航工程；

3．中宣部宣传思想文化青年英才；

4．中国科协“青年人才托举工程；

5．福建省特支人才“双百计划；

6．福建省引进高层次人才（C类人才）；

7．福建省“雏鹰计划青年拔尖人才项目；

8．福建省“创业之星“创新之星人才项目；

9．福建省“外专百人计划；

10．福建省“高端外国专家团队引进计划；

11．福建省“青年外国专家引进计划。

（二）入选以下福建省人才计划（工程、项目）（此类人才奖补渠道不变，且不发放安家补助；本办法实施前10年的入选者自然纳入C类人才，办法实施后的入选者纳入C类人才的方案，由牵头部门研究并报省委人才办审定）

12．海西产业人才高地领军人才；

13．海西创业英才；

14．百千万人才工程省级人选；

15．福建青年科技奖；

16．福建省杰出科技人才；

17．福建省优秀科技工作者；

18．福建省高校高层次人才引进与培养“三项计划领军人才；

19．闽江学者奖励计划（不含讲座教授）；

20．福建省卫生系统有突出贡献中青年专家；

21．福建省引进医学领军人才计划；

22．福建省会计领军人才；

23．福建省文化名家；

24．留学人员来闽创业启动支持计划；

25．福建省互联网经济优秀人才创业启动支持计划。

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人

26．国家认定企业技术中心主任；

27．省部级重点实验室主任、学术委员会主任；

28．全国专业标准化技术委员会副主任委员；

29．原国家“863计划课题第二、第三负责人；

30．原国家“973计划课题第二、第三负责人；

31．原国家科技支撑计划课题第二、第三负责人；

32．国家重点研发计划课题第二、第三负责人；

33．国家科技重大专项课题第二、第三负责人；

34．国家自然科学基金面上项目2个以上负责人；

35．国家社会科学基金通常项目或青年项目2个以上负责人；

36．福建省杰出青年科学基金项目负责人；

37．国家级技能大师工作室领办人；

38．国际知名三大世界大学排名（见附录第3条）最新同时排名前200大学的助理教授3年以上；

39．国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区，见附录第5条）总编（主编）。

（四）近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）

40．中国标准创新贡献奖（标准项目奖一等奖主要完成人，二等奖和三等奖排名前三完成人，以及个人奖获得者）；

41．国家级教学成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

42．教育部“全国优秀教师“全国优秀教育工作者；

43．福建省特级教师；

44．国家社会科学基金项目优秀成果专著类三等奖第一完成人；

45．高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖第二完成人、三等奖第一完成人；

46．福建省社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人；

47．文化和旅游部优秀专家（含原文化部优秀专家）；

48．福建省百花文艺奖一等奖相应作品获得者（见附录第7条）；

49．福建省友谊奖；

50．中国出版政府奖（出版物奖、优秀出版人物奖）；

51．中国新闻奖一等奖获奖作品排名第二、三主创人员，二等奖获奖作品排名第一主创人员；

52．全国知识产权领军人才；

53．全国审判业务专家；

54．全国专业社会工作领军人才；

55．中国工艺美术大师；

56．国家级非物质文化遗产代表性传承人；

57．全国技术能手；

58．国家级金牌导游；

59．世界技能大赛银牌；

60．中国侨联“中国侨界贡献奖。

（五）近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在8分以上的人才。如同1个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆对应奖项直接入选A类人才；“□对应奖项直接入选B类人才；“△对应奖项直接入选C类人才。

（六）其他符合下列条件

61．国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心（国家工程实验室、国家工程技术研究中心）、国家工程中心、国家临床医学研究中心，以及福建省创新实验室、福建省创新研究院、国家级院士专家工作站示范站每一年可推荐1名急需紧缺专业技术研发人才。所推荐人员须具有副高以上职称或博士学位；（注：本条仅限引进人才）

62．近5年内以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准，见附录第5条）发表论文5篇，同时须具有副高以上职称或博士学位；

63．近5年内以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名第一的单位）在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文5篇或在中文社会科学引文索引（CSSCI）收录期刊（不含拓展版）发表论文7篇，同时须具有副高以上职称或博士学位；

64．有1年以上工作经历、近5年内毕业于以下学校或专业的博士：①国际知名三大世界大学排名（见附录第3条）最新同时排名前100大学；②国际知名三大世界大学排名最新同时排名前150大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名（见附录第3条）之一排名前30；③国际知名三大世界大学排名最新同时排名前200大学，且所学专业在国际知名三大世界大学学科排名之一排名前20（山区地市和重点县放宽至前40）；④教育部最新全国学科评估A+学科的专业。

（七）各设区市每一年从省级（含）以上高新技术企业、重点培育的行业企业、新引进的重点企业（项目）中各选出10家左右企业（共30家），根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现等因素，每家企业每一年经集体研究、内部公示等程序推荐不超过2名骨干人才。各设区市每一年可从上述推荐人选中自主认定不超过10名C类人才。人选须备注“自主认定。具体办法由各设区市组织部门牵头研究制定，报备省委人才办。补助经费由省级财政和人才所在单位同级财政各承担50%。

（八）经认定单位研究并报省委人才办审定，相当于上述层次的其他高层次人才。