深圳市人力资源和社会保障局关于开展百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知(政策介绍)

深圳市人力资源和社会保障局关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

一、高度重视，认真遴选百千万人才工程人选的选拔工作是国家为加快培养造就一批具有世界水平的科学家、技术领军人才，引领和带动我国高层次专业技术人才队伍发展，提高自主创新能力，建设创新型国家的一项重要举措，对于我市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，建设中国特色社会主义先行示范区有着重要的意义。选拔工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，进1步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；产业创新类人选推荐以非公领域人才为主，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业；各行业主管部门和国有企业要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。对有潜力的中青年领军人才，要大力支持、积极推荐。二、人选条件推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。推荐人选要进1步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切。优先推荐有突出贡献或取得突出业绩的年龄40周岁以下的优秀青年人才。对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。已经获得国家其别人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选通常不再推荐。垂直管理单位不得重复推荐。申报时分为两种类型：通常申报类和产业创新类，产业创业类应符合上述第（四）款条件。三、申报资料及要求按照省下达的名额，我市推荐参评候选人为6名，以专家组评审方式选拔。每个单位限推荐1名参评候选人，同时提交下列资料：（一）推荐报告1份说明推荐选拔过程、情况，列明候选人符合的条件，标明联络单位、联络人及电话。（二）相关表格1.“候选人情况登记表”9份（可在“东方智辰网”下载“人社部百千万人才工程信息采集工具”填写，网址：http://www.zhichen.com.cn/，技术支持电话：010-83065045、83065046、83065047）。候选人按申报类别下载对应表格填写；同时提交电子数据库文件，由“人社部百千万人才工程信息采集工具”软件生成，文件后缀名为“.RPU”。2.《2020年百千万人才工程国家级人选申报一览表》1份（见附件），需提供纸质件和电子版（通用WORD文档）。（三）佐证资料1份候选人需提供佐证资料如下：清单目录、身份证、专业技术资格证书或职业资格证书、获奖证书、荣誉证书、成果鉴定等有关证明资料复印件。复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章。四、报送规范和时限（一）纸质资料。上述表格和附件资料请严格按A4规格打印、装订，所有上报资料和文档统一装入自备的档案袋内，并在封面标明“2020年百千万+申报类型+单位+候选人姓名+联络电话”。（二）电子资料。可用光盘或用U盘现场交换信息，另发送至邮箱(zyjs@hrss.sz.gov.cn)作为备份，邮件标题请标明：“2020年百千万+申报类型+单位+候选姓名”。（三）各单位要认真细致核查相关证书、奖项、论文等证明资料，对资料真实性严格把关，确保书面表格资料与电子数据包文件内容一致。对申报资料弄虚作假的，一经发现立即取消本人推荐资格并暂停所在单位下一次推荐资格。