子公司注销了母公司社保(母公司已经注销子公司如何注销)

子公司申请注销后，员工是否自动与母公司存在劳动关系？

个人认为，不可以。因法律上所说的子公司是具有独立法人资格的，能够独立承担民事责任。员工和子公司之间的劳动关系是不能直接转为员工和母公司之间的劳动关系的，除非该员工是和母公司之间重新建立了劳动关系。

公司注销的注意事项及注销流程？

1.到主管局申请注销，缴销发票，两卡，成立清算组（到工商备案），对公司进行清算，有清算所的交税。

2.登报45天，持会计师事务所所处的清算报告到工商局申请注销，（如果需要则提供，如果不需要则不用提供）

3.等主管局或者稽查局审核纳税检查，发现问题补税，

4.出稽查结论，到主管局领注销通知书，（后期可能税务局需要面谈，需要账本就要提供）

5.拿国税注销通知书到地税局申请注销地税，

6.等纳税检查，发现问题补税，

7.出检查结论，到主管局领取注销通知书，

8.银行基本户可以在税务注销完的时候销户，等工商注销的时候会把章收回去，所以等工商注销了，可能就没有公章办理银行基本户的注销手续了。

子公司注销合并到母公司，员工不愿与母公司再签劳动合同，公司是否要补偿员工？若补偿该如何补？

劳动合同终止，按第四十七条给经济补偿

劳动合同法

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

子公司未给员工缴纳保险注销后纠纷可以找母公司吗

可以，也可以找代理机构。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

子公司注销母公司应该怎样做账务处理

1、子公司注销前无法偿还母公司的借款，因此母公司的其他应收款需全额计提坏账准备：

借：资产减值损失 300万元，

贷：其他应收款坏账准备 300万元

2、子公司注销后 子公司的资产负债表不再纳入合并资产负债表，长期股权投资视同0元出售，因此做以下分录：

借：投资收益 50万元，

贷：长期股权投资 50万元

3、合并当期期初至 注销日的子公司的期间损益应纳入合并利润表， 合并分录：

借：投资收益 ，

贷：子公司的期间损益（各个损益类科目），

贷：子公司期初未分配利润。

扩展资料：

一、长期股权投资成本法的账务处理。

（一）采用成本法核算时，除追加或收回投资外，长期股权投资的账面余额一般应当保持不变。

（二）股权持有期间内，企业应于被投资单位宣告发放现金股利或利润时确认投资收益。按被投资单位宣告发放的现金股利或利润中属于应由本企业享有的部分，借记“应收股息”科目，贷记“投资收益”科目。

收到现金股利或利润时，借记“银行存款”科目，贷记“应收股息”科目。

二、长期股权投资权益法的账务处理。

（一）采用权益法核算时，长期股权投资的账面余额应根据享有被投资单位所有者权益份额的变动，对长期股权投资的账面余额进行调整。

（二）股权持有期间，企业应于每个会计期末，按照应享有或应分担的被投资单位当年实现的净利润或净亏损的份额，调整长期股权投资的账面余额。如被投资单位实现净利润，企业应按应事有的份额，借记本科目，贷记“投资收益”科目。

如被投资单位发生净亏损，则应作相反分录，但以长期股权投资的账面余额减记至零为限。被投资单位宣告分派现金股利或利润，企业按持股比例计算应享有的份额，借记“应收股息”科目，贷记本科目；实际分得现金股利或利润时，借记“银行存款”科目，贷记“应收股息”科目。

参考资料来源：百度百科-长期股权投资

子公司员工同时受雇于母公司，社保要怎么缴纳

社保继续按照母公司缴纳方式缴纳。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章

，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。