公司注销员工入职关联公司(老公司注销转入新公司用工问题)

公司被注销前按排职工到关联单位，但职工不愿去，怎么办

公司遇到经营困难需要分流人员了基本上就是本企业不行了。如果企业把职工安置到相关企业也是良心之举，作为企业员工应该服从安排。但由于个人自身原因不能到相关企业工作还是可以向本企业人力资源部门提出自己合理诉求要求另行安排的。

原公司注销，让员工签约另一家，是否有风险？

这种情况肯定还是存在着一定的风险的，所以签合同也要谨慎。

公司注销关联公司把我入职时间改了合法吗

算，

在不跟员工协商的情况下，不能乱改入职时间，是一种违约的表现。

公司注销了该如何补偿员工？

公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。

温馨提示：以上信息仅供参考，不代表任何建议。

应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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