简历造假已注销公司(简历造假被辞退)

对方公司涉嫌诈骗,文件造假。但该公司已注销,找不到人1了,该怎么办?

公司注销，不能解除原公司法人代表的责任。因此你仍可以向公司原法人代表主张你的权利：可先向该公司注册的工商行政管理机关报案。诈骗数额较大，符合刑事犯罪立案条件的可向公安机关报案。

如果遇到简历造假的员工，公司会不会把员工开除呢？

我个人认为肯定会把员工给开除的，因为公司肯定不能允许简历造假的员工，这不仅是对公司的一种欺骗，更重要的是对自己的一种欺骗，就拿自己的亲身经历而言，自己就不会要造假的员工，就算你没有能力也不允许你撒谎，因为在职场当中每一个人都要保证诚实，这样其他人才会信任你。

回想起自己当初在面试工作的时候，自己也想过简历造假，但是这样的想法随后又让自己丢掉了，因为简历造假非常容易，但是自己要想蒙混过关就非常困难，因为进入到一家大企业里面，肯定会对自己的简历调查，甚至还会调查自己的档案。如果自己的档案都是真实的，那么自己可能没有任何事，如果自己档案有掺假的成分，那么可能会让自己的名誉扫地，因此想让自己长期在职场上生存下去，自己也要多去保持诚实守信，这样才能保持良好信誉。

其实在职场当中有很多人都会选择简历造假，目的就是想让自己获得更高的待遇，但是这样的行为是非常可耻的，因为这样做对其他人是非常不公平的，而且自己也有可能没有这个能力去驾驭这个岗位，最后导致自己和公司两方面承受损失。

我也看到自己身边很多人都在不断努力学习提升自己，因为自己的能力不够，肯定是要通过学习来提升的，只有这样才能让自己待遇和收入增长，如果自己没有这方面的考虑和打算，那么自己也会慢慢贬值。简历造假这件事情是绝对不能去做的事情，因为这种事情一旦做了不仅会违反个人原则，而且还会违反法律，严重的甚至还会付出法律代价，因此自己在求职面试时，要保证自己的信息准确。

简历造假，公司发现会什么样

那就要看你的行为会对公司造成多大的影响了

你到一个公司上班，双方会签订劳动合同，此时就相当于你承诺你提供你的个人简历材料完全属实，你的学历也是公司聘用你的标准之一，如果你学历造假，也就对公司形成诈欺，造成公司在聘用你时，在判断上会产生偏差，如果公司发现你资料不实，可以直接辞退你，如果你的行为给公司造成了损失，那么你就要承担相应的赔偿责任。

当然，如果你工作能力突出，公司也可能不再继续追究了，你就可以名正言顺的留在公司了。

简单的说，你这样做了，公司发现了你就会很被动的。

简历造假被公司发现后，会怎样

首先，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效，用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。

其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。

最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。