公司注销工伤鉴定(工伤认定后公司注销工伤保险待遇)

公司注销了工伤怎么办

如果公司注销后未按规定支付工伤赔偿的，劳动者可以要求公司的投资人等有关责任人来承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，劳动者可以及时去申请，再依法要求公司注销后的有关责任人和社保经办机构支付相应的工伤保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

公司注销怎么解除工伤？

公司注销了，未支付工伤赔偿的，可以要求用人单位的股东承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，可以要求股东承担人身损害赔偿的责任。公司违法用工，劳动者负工伤的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

受伤后用人单位被注销，还能申请工伤认定吗

受工伤后，用人单位被注销，不影响申请工伤认定并主张工伤待遇。

附：《工伤保险条例》

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。

《社会保险法》

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）

第八条指出：“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。”

工伤发生后企业注销如何工伤认定

你可自己到企业所在地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求更名后的企业按工伤保险的规定进行赔偿

公司要注销,没有找我谈解除劳务关系，我的工伤伤残鉴定等级还没有确定下来，我要怎么办？

公司的做法违法。你可以要求公司继续按照原待遇履行劳动合同（享受工伤待遇）。而且单位应该按照原待遇支付停工留薪期工资。单位 想要解除你原岗位职务及待遇这是对劳动合同具体内容的改变，是要和你协商一致并通过书面形式确认的。建议你收集能够证明你原岗位工作的证据。协商不成可以向工作所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

出了工伤事故后，公司注销后能否申请工伤认定？

工伤保险是保护劳动者权益的重要权利，工伤事故发生后，无论该公司是否注销，那么该工伤患者都应该有权享受工伤待遇。因此工伤事故发生后，公司注销，劳动者仍然有权申请工伤认定。公司就应该承担工伤事故的法律责任。另外我之前在北京劳动争议咨询中心（bjlaodongfa）还看到北京市劳动和社会保障局曾经有过一个类似的批复：

京劳社工复[2006]164号

关于“被申请工伤认定的个体工商户依法被注销后能否作出工伤认定结论的请示”的批复

只要个体工商户的雇工受伤时，个体工商户的营业执照没有依法被注销，且双方存在劳动关系（包括事实劳动关系），工伤认定申请是自受伤之日起1年内提出的，劳动保障行政部门都应依法受理并作出受伤职工是否属于工伤的认定结论。

我只摘录了主要的两句话，详细的内容太多你们可以在百度都北京劳动争议咨询中心进入他们中心网详细查看，不明白了还有专业律师免费在线解答，你可以直接在线询问。听说他们中心在处理工伤认定和工伤赔偿方面在业界很有名气，办过的案子也多，好像还提供零风险法律服务，可以先办案后付费不成功不收费，楼主不妨去咨询一下，希望我的回答对你帮助。