办理建筑资质怎么少走弯路(建筑工程资质怎么办)

怎么办理资质能快速通过？

一、注册公司

申报建筑资质，首先得有一家工程类企业，且企业净资产达800万元以上。

二、人员储备

公司成立后，按照三级总承包资质的标准，招聘相应资格的建造师，使其注册到本公司。

其中：注册建造师≥5，要求是建筑工程和机电工程专业;中级以上职称人员≥6，要求是建筑工程相关专业，且结构、给排水、电气等专业齐全;持有岗位证书的施工现场管理人员≥15，要求施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全;技工人员≥30。

具体标准可手动搜索“中华人民共和国住房和城乡建设部”官网，在“建设工程企业资质”专栏中查询。

人员配齐后，需以公司名义为其买三个月社保，并保留社保明细作为申报证据。

三、收集材料

等建造师注册成功后，即可着手准备申报材料。大致包括：

1.建筑业企业资质申请表(从当地建工委网站上下载)。

2.企业组织机构代码证书副本复印件

3.《营业执照》副本及复印件

4.企业章程复印件

5.办公场所产权证复印件，或租赁、借用协议复印件

6.符合标准的主要设备购置发票复印件

7.初始注册或变更注册材料(针对无资质的新企业)

8.公司主要人员的身份证明、执业资格证书等材料的复印件

9.企业主要人员的社会保险证明

各个地区都有自己的住建委网站，通过网站查询，可以得到更详细更权威的申报清单。

四、提交申报

资料整理好后，到工商注册地的建设主管部门提交材料。市级以下企业，需县里验过之后，再提交到市里审核。

五、办理成功

资料验收通过后，等待网上公示。公示无异意，即颁发建筑三级资质证书。从申报到拿证，周期大概三个月。

资质申报的流程严苛而繁琐，对门槛和材料要求较高。如果企业力有不逮，也可以寻求代办公司的帮助。一旦申报成功，企业就可以在业务范围内大展宏图，占领更广的市场。

建筑设计资质如何办理

建筑企业办理资质的时候，出于提高效率、减少走弯路，往往都会寻求经验资历比较老练的资质代办公司办理，这个时候费用成为了办理企业比较关注的一个问题，是办理资质的重要一环。那么这笔办理的费用大概要多少前，包括哪些呢?以下进行必要的解释：

一、企业人员挂靠

在申办资质的过程中，人员挂靠费用占有很大的比例，办理资质需要一定数量和资历的专业人员，并且每种专业人员的挂靠费用都不一样

二、为人员办理社保

建筑企业办理资质的时候要为每个人员交社保，这是必不可少的一项。代办公司为挂靠人员购买社保要满足1个月或3个月的期限，该笔费用需要企业付出，在资质代办完成拿到证书后，就可以给挂靠人员停社保。

三、资质办理公司的服务费用

企业通过资质代办公司办理建筑资质的时候，理应提供一定的服务费用，大致包括了

1.咨询费用

2.材料准备费用

3:人员打理费用

具体的报价建筑企业可以根据明细来做出判断。用户观点河南宽信沈工（网上可查）

资质维护，资料整理：

随着经济下行压力的进一步增大，建筑市场竞争日趋激烈，自2015年1月1日《建筑企业新资质标准》发布后，15年10月启动了直接换证的程序，按照相关要求，2016年6月开始，各级建筑主管部门将对企业启动动态核查程序，检查企业资质是否满足新资质标准要求，到2018年“放管服”政策的深入改革，

2020年11月2日河南省开展“双随机 一公开”资质动态考核

2021年1月1日起实行资质压减方案新的资质改革标准！

对于企业来说，公司行政管理人员由于对资质标准熟悉不够，各方条件掌握得不清楚，很容易忽略了让企业满足新资质标准要求的各项条件。为企业面对动态核查带来了安全隐患。

为企业提供资质远程管理和和托管服务，实时与企业沟通联系，让企业各方条件满足新资质标准要求，在降低企业经营风险的同时，企业不需要专门配备相应的资质管理人员，也降低了企业运营成本。

维护内容：

乙方为甲方公司代理资质维护服务.

1、做好专业技术人员的管理工作，负责专业技术人员录入、备案、调离及撤销备案。

2、做好项目合同录入及备案工作，负责将企业业绩及时录入“四库一平台”。

3、做好“动态考核”、 “双随机、一公开”、等各项检查的资料整理。

4、做好年报及管理部门要求的随机性报送工作

建筑设计资质如何办理？

建筑设计资质办理需要七步：

第一步，领营业执照：申请资质前，建筑企业必须领取到营业执照。

第二步，考取所需证件：准备申请资质等级相应的技术人员资料一级建造师、二级建造师、高 级工程师、工程师、九大员、技术工人等(详细配置本次讲座都会讲到)

第三步，提出申请：办理资质的企业要以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。

第四步，审核批准：市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。符合建筑装修装饰工程专业承包资质条件后下发批准文件。

第五步，上报：申请装修资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

第六步，公示：建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案。

第七步，领证：企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

申请办理建筑资质过程中需要注意哪些细节？

申请办理建筑资质过程中需要注意以下细节：人员、社保、工程业绩以及其他问题。

1. 人员问题每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说，需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求，即使学历专业与岗位要求不一致，其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。例如：建筑工程施工总承包资质三级资质，要求建造师为建筑工程、机电工程专业。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关专业。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中，人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求，才能算有效人员。

2. 社保问题资质标准规定建筑企业办理建筑资质时，要为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审核。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致,且社保证明应体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。

3. 工程业绩工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中，积累的工程项目证明材料，比如中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等。值得注意的是：申报建筑资质的建筑企业，在建筑工程竣工验收合格后，才可作为企业工程业绩申报。

4. 其他问题导致建筑企业资质申请失败的其他相关问题有：企业净资产、注册建造师、材料等等。企业净资产要符合资质标准要求，并在办理资质前完成注资，否则可能影响资质申请;办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量;办理资质材料要严格按照要求进行准备。

建筑企业办理建筑资质申请，要多加注意上述的内容，不然资质审核失败后，企业还需重新提交审核，不仅浪费金钱，还浪费时间。当然，建筑企业也可以找专业的资质代办公司代办资质。

资质办理如何更快更省钱？

资质办理如何节省成本？

想要节省资质办理成本，可以自己办理。

资质办理最重要的是时间成本，如果不急，自己办理摸索可以省一些钱，但是不确定性比较多，能不能办下来看摸索程度和投入的资质团队建设程度。

大多数情况下，直接办理资质申请会对企业人员和业绩有要求。

如果企业人员资质充沛可以直接申请，资质升级的话不仅要考核企业人员还对企业业绩有要求。

但是在排除以下两种情况的前提下：

1、对于新成立的建筑企业

企业没有资质人员，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证。但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。

一旦出现问题，就会导致资质申请失败。

那么人员难题要怎么解决呢？

其实现在已经很简单了，很多建筑资质代办公司都有自己的建筑人才培训机构或人才简历库。

如果找专业的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。

2、对于需要升级资质的企业

企业业绩是衡量建筑企业综合实力的标准和考核指标，因此建筑企业在日常作业中注重业绩的积累，妥善保管好能代表工程业绩的中标通知书、企业所承担的项目的合同书、所获得的荣誉证明等。

每个专业不同，建筑企业在资质升级时，需要准备的业绩也不同。

一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行资质升级了？

当然不是。

有些资质代办公司提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈。

如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。

专业的人做专业的事儿，专业机构进行咨询，防止走弯路，结合公司自己情况，如果单位自己的人员非常全，用单位自己的人员办理会节省很多成本。

如果办理比较急，可以多找几家代办企业咨询，成本是多方面的，具体是否专业和靠谱，细节处见真章。

公司要办建筑资质，人员不够，有什么好的省钱的方法？。

建筑资质办理准备的材料之一就是人员资料，因为只有人员齐全以后才能开始正式办理建筑资质。资质标准中对企业人员有着明确的规定，只有符合并且满足资质标准的要求这些人员才算是有效的人员，有关部门才会对办理资质的资料进行审核。所需的条件有学历、专业、职称等符合岗位要求。如果人员的学历、岗位条件和所要求的不一致，也可以从其他方面进行满足。

例如从业资历以及个人业绩等满足要求也可以称之为有效人员。例如企业办理建筑工程施工总承包三级资质，资质标准要求企业的建造师为建筑工程专业或机电专业，企业技术负责人有从事施工技术管理的工作经历，并且具有结构专业中级以上职称或者是建筑工程专业注册建造师职业资格证书，中级以上的职称人员是建筑工程相关专业。企业的技术负责人或者是注册建造师主持完成过本类别二级以上标准要求的工程业绩，在资质办理的过程中，企业人员需要满足相应的专业、职业资格以及工作经验等的要求，才能作为有效人员进行资质申报。可找专业的资质办理公司解决。