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工程设计资质延期需要哪些手续?
工程设计综合资质企业申请延续，需提供以下材料：
（1）工程设计资质申请表及电子文档；
（2）企业法人营业执照副本复印件；
（3）原工程设计资质证书副本复印件；
（4）符合2个工程设计行业甲级资质或1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计专业资质标准要求的注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件；
（5）专业技术人员初级以上职称证书、身份证明复印件；
（6）符合2个工程设计行业甲级资质或1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计专业资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件及近一个月的社保证明原件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”。
2020年建筑行业甲级资质延续如何办理，需要配备哪些人员？
你好！
办理建筑行业甲级资质需要配备
建筑行业甲级资质人员：34名（注册人员12人，职称人员22名）
1）注册人员：一级建筑师3名、一级结构师3名、注册给排水2名、注册暖通2名、注册供配电2名；
2）职称人员：建筑中工5名、结构中工5名、给排水中工2名、暖通中工2名、电气中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名
升建筑甲级资质，需要人员相关资料齐全，无统一标准，但需要上级核验之后再决定。
升级建筑行业建筑工程甲级资质的基本要求：
1．工程设计资质申请表；
2．企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；
3．原工程设计资质证书副本复印件；
4．企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
5．工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件；
6．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
7．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的非注册专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；
8．满足工程设计资质标准要求的企业业绩证明材料，包括：工程设计合同主要页的复印件；建设单位（业主）出具的工程竣工、移交、试运行证明文件，或工程竣工验收文件的复印件。
升级建筑设计甲级资质要求：
1）具有独立企业法人资格。
（2）注册资本不少于6000万元人民币。
（3）近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。
（4）具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。
或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。
其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。
建筑行业设计甲级资质怎么办理？
现在很多企业都在准备办理建筑行业建筑工程设计专业甲级资质，特别是对技术负责人：一级建筑师带高工（自带两项大型业绩），以及非注册人员的个人业绩录入四库的问题而苦恼。如果想申报这个资质，具体办理流程是怎样的呢？办理过程中需要注意哪些问题呢？
根据我们多年的申报经验，现在总结出办理流程中需要注意的一些问题，供准备申报的企业参考参考，可以大致了解整个建筑工程设计专业乙级升甲级资质的办理流程及办理技巧。
总的来说，办理流程有以下几点：
一、企业建筑设计业绩须满足两项中型要求；要想申报建筑设计乙级升甲级资质，企业业绩是前提要求，而且是四库能查到的业绩，可以提供中标合同，工程合同，竣工验收证明等资料。达不到要求的企业建议就不要尝试了，毕竟被查出企业业绩作假不是玩的。
二、注册人员及非注册人员匹配；注册人员需要9人，非注册人员需要12人；其中注册人员中作为技术负责人，一级建筑师带高工，自带两项大型建筑业绩（可网查），这个是重点并且是难点问题。因为技术负责人须作为项目负责人的业绩录入四库一平台，必须是人员自带的建筑业绩。符合条件的人非常难找。此外，非注册人员的个人业绩在2018年后要在四库可查，这点也是很重要的。
三、企业资料及人员简历等编辑；人员和业绩齐全后，接下来是资料的编辑。企业基本资料及人员简历等资料，要符合严格的逻辑。职称上的时间与项目时间要符合。出设计业绩的单位配合盖章回函，出彩色资质扫描件加盖公章，后期审核可能还要配合邮件或者电话核查。资料上要做到没大毛病，不会一眼假。
四、上报资料及住建部审批沟通；上报资料时，每个省的主管部门对资料审核要求都有所差别，如广西云南江苏等省，要求提供人员的三证原件；有些省份不要求，具体可详细问问当地住建厅；但省级主管部门只是负责核查资料是否齐全，不做具体审批。主要审批还是在住建部进行，因此能与住建部的主管部门及审批专员的沟通是整个办理过程的灵魂所在。
以上便是建筑工程设计专业甲级资质的办理流程，时间约需六个月。现在有不少企业找齐了注册人员，但是不知非注册人员个人业绩怎么录入平台，而且住建部主管部门审批沟通这块也一头雾水。而我们做设计资质申报已经有多年经验，主要是针对住建部审批的资质，熟悉各个审批环节。因此非注册人员的业绩录入四库，编辑资料以及专家预审及审批沟通等都可以提供。有多个案例，需要的搜笔者知乎名称可微详聊。
工程设计建筑专业甲级资质做延续需要哪些业绩？
工程设计资质分为甲级、乙级、丙级三个等级，不同等级的资质对业绩的要求也有所不。
办理工程设计资质对企业业绩的要求：
(1)除综合资质外，只设甲级资质的，企业申请该资质时不考核企业业绩;
(2)以工程总承包业绩为企业业绩申请设计资质的，企业的有效业绩为工程总承包业绩中的工程设计业绩;
(3)申请乙级、丙级工程设计资质的，不考核企业的业绩;
(4)申请乙级升甲级资质的，企业业绩应为其取得相应乙级资质后所完成的中型项目的业绩，其数量以甲级资质标准中中型项目考核指标为准;
(5)申请专项资质的，企业业绩应是独立签定专项工程设计合同的业绩。行业配套工程中符合专项工程设计规模标准，但未独立签定专项工程设计合同的业绩，不作为申请专项资质时的有效专项工程设计业绩。
建筑工程方面的资质包括建筑工程施工总承包资质、地基基础工程专业承包资质、消防设施工程专业承包资质、建筑装修装饰工程专业承包资质、建筑机电安装工程专业承包资质、建筑幕墙工程专业承包资质等。办理资质升级时，企业工程业绩必须达到要求。那么，建筑资质代办企业工程业绩该注意哪些问题呢?
第一，准备工程业绩时需要注意以下两个问题：
1、代表工程业绩必须提供中标通知书。
每项代表工程均应提供中标通知书，依法可以不进行招标的项目，以业主单位或招标代理机构出具的有关中标文件，如直接发包通知书等进行考核。
2、资质代办公司申报的代表工程业绩所要求的技术指标在施工合同中已明确体现，企业申报涉及建筑工程方面以外的资质的，标准中涉及的业绩指标，在中标通知书、施工承包合同或竣工及质量证明材料能明确反映的，且反映指标的相同内容相对一致，根据中标通知书、工程承包合同或竣工及质量证明材料为准进行考核;不能明确反映指标的，需提供能反映该项技术指标的图纸或其他有效的证明材料。
第二，办理资质升级时，考核工程业绩的标准是：
企业多申报的业绩不予考核(考核累计指标的除外)。按企业资质申请表中的排序审查，超出标准数量要求以外的业绩不予考核。如：建筑装修装饰工程专业承包一级要求“近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项，工程质量合格。”企业申报了4项工程业绩，则只根据企业资质申请表中的排序审查前2项业绩，超出标准数量要求以外的业绩不予考核。
一般建筑企业需要资质升级时才需要满足工程业绩标准，如果是初次办理资质，或者资质增项对工程业绩没有要
建筑资质申请包括了新办、升级、延续等，其流程比较复杂繁琐，尤其是政策要求的时常变动是整个建筑企业比较头疼的事情，因为有很多建筑企业平时根本就不关注这个事情，突然要来办，肯定无从下手。建筑资质申请主要难在人员和业绩上，尤其是近年来挂靠人员价格飞涨，成本太高也是企业不得不考虑的问题，很多企业不到万不得已都不会去聘证，致使办理资质时间周期延长，影响公司发展，对于业绩这块很多企业做工程的时候就没考虑太多，压根就只顾接工程，不顾建筑工程资质标准，导致升级时候出现业绩不达标现象。综上所述，申请建筑资质要严格按照资质标准要求的条件去申请办理，如果企业在资质申请这方面不熟悉的话，必然会走很多弯路，不仅延误了时间也浪费了精力，为了能让企业进一步的了解建筑资质申请要求。
办理建筑资质首先要先注册一个公司，场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度，300万以上的注册资金就可以了，工程公司必须冠以工程字样。
注册区域也有要求，如果是市管单位，一般最低级别就是市审批权，如果是省管单位，审批权就是直接是省厅，都是逐级上报。
人员要求：一般申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员。(每项资质对人员要求数量不一样)
公司材料这块首先是办理人员要准备好资质申请表以及相应的电子文档，其次还要有企业法人营业执照，组织机构代码证，公司章程，之后还要有企业最新的经审计财务报表或者是验资报告，还有法定代表人和主要的技术负责人的建立以及任命书，还需要企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件和职称证书还有身份证等证件，同时还需要注册建筑师的资料，最后是设备购置的发票等公司必须具备的基本材料，在这里还要提醒企业社保必须购买齐全，这个是必须有的，机械设备发票还必须是以本公司名义购买的，这些都是需要企业记住的。
建筑设计甲级资质，怎么办理呢？
建筑设计甲级资质（21人）
注册人员9人：一级建筑师3人、一级结构师3人、注册给排水1人、注册供配电1人、注册暖通1人
职称人员12人：建筑专业3人、结构专业3人、给排水专业2人、暖通专业2人、电气专业2人。
其中：一级建筑师设立1名为技术负责人，非注册人员（工龄10年以上，专业相符）。技术负责人与职称人员，需配备相关等级工程业绩。
建筑行业甲级资质人员：34名（注册人员12人，职称人员22名）
1）注册人员：一级建筑师3名、
一级结构师3名、
注册给排水2名、
注册暖通2名、
注册供配电2名；
2）职称人员：建筑中工5名、结构中工5名、给排水中工2名、暖通中工2名、电气中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名
升建筑甲级资质，需要人员相关资料齐全，无统一标准，但需要上级核验之后再决定。
升级建筑行业建筑工程甲级资质的基本要求：
1．工程设计资质申请表；
2．企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；
3．原工程设计资质证书副本复印件；
4．企业负责人、主要技术负责人或总工程师的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
5．工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明复印件、加盖执业印章的注册证书复印件；
6．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、职称证书、毕业证书等复印件，主导专业的非注册人员还需提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；
7．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的非注册专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；
8．满足工程设计资质标准要求的企业业绩证明材料，包括：工程设计合同主要页的复印件；建设单位（业主）出具的工程竣工、移交、试运行证明文件，或工程竣工验收文件的复印件。
升级建筑设计甲级资质要求：
1）具有独立企业法人资格。
（2）注册资本不少于6000万元人民币。
（3）近3年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。
（4）具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。
或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。
其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。
