山东劳务资质的最新政策(山东省取消劳务资质的文件)

劳务资质取消了吗

劳务资质取消了。取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

劳务分包资质办理条件

劳务承包需要施工劳务资质，资质不分类别和等级。1、企业资产 :（1）净资产 200 万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员 :（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。3、承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 【建设工程的发包、承包、分包】发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

劳务资质改为备案制还有必要办吗

住建部发布的原文是自2021年7月1日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。重点是当场办理备案手续，据了解，现在全国各地办理备案制劳务的时间大概也就是在10-15天办结，包括安全生产许可证。

很多以前没有办过劳务分包资质的小伙伴还不清楚，10-15天是个多么振奋人心的消息，以前审批制没有改革的时候，企业办理劳务分包加安全生产许可证，少则3个月，多则半年以上，对于等着劳务资质项目开工的企业来说，几个月的审批时间，完完全全可能错过项目的投标或施工，这也是绝大多数需要劳务分包资质的企业所诟病的地方，再看看现在，快速办结真正解决了很多问题。

当然，这里有很多小伙伴又有疑问了，以前的审批制劳务和现在的备案制劳务有什么区别吗，当前是没有任何区别的，但有一点小道消息是，以后的备案制劳务等具体资质改革政策落地后，企业一次备案只能备案两项或一项专业作业（劳务分包包含11项专业作业），如果需要用到多项专业作业，那么企业需要进行多次备案，以前的审批制劳务是包含了所有专业作业的。

当前持有审批制劳务的企业也不用担心，只要在资质有效期内，依旧可以正常承接或投标业务，只是在资质到期以后，不再是进行审批制劳务的延期，而是进行新的劳务分包备案，总而言之，当前关于劳务分包的政策已经明朗，企业承担相关劳务施工，是需要劳务资质的，大家也不必再幻想只需要营业执照上有所体现了，如果当前企业真好有劳务施工项目，那就赶紧抓紧时间准备资料备案吧。

新建筑企业资质标准有什么新规定？

有很大变化，老版建筑资质标准里，施工劳务分包资质分为13项，但是2015年1月执行的最新建筑资质标准里，施工劳务序列将不分类别和等级.\x0d\x0a最新施工劳务资质标准如下：\x0d\x0a企业资产\x0d\x0a（1）净资产200 万元以上。\x0d\x0a（2）具有固定的经营场所。\x0d\x0a企业主要人员\x0d\x0a（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。\x0d\x0a（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。\x0d\x0a（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。\x0d\x0a承包业务范围\x0d\x0a可承担各类施工劳务作业。

怎样办理劳务公司安全生产许可证

劳务公司办理安全生产许可证需要准备以下材料：

一、企业综合材料

1、营业执照：经营范围包括建筑劳务作业；

2、劳务资质证书：安全生产许可证申请之前，企业必须获得有关资质。

二、安全生产许可证申请表

劳务公司办理安全生产许可证，要到主管部门官网，完成申请表的填写。而在实地提交申请的时候，也要有申请表才能让部门受理。

三、条件证明材料

1、安全人员的名单和证书：申请安全生产许可证，需要企业配备一定数量的安全人员；

2、保险缴纳证明：企业按照规定，要为人员购买工伤保险；

3、制度文件：企业要有建筑施工安全生产的相关管理文件；

4、场地设备材料：劳务公司的办公场所和相关设施的购置证明。

扩展资料：

山东省取消劳务单位资质和安全生产许可证要求:

2017年11月，住建部在《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》中，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批”。除却浙江、安徽、陕西3省早在2016年就开展“劳务用工改革”试点外，近日山东省住建厅发文，明确取消劳务企业资质。

1、取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求。在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。

鉴于全国没有统一取消劳务资质，为便于省内劳务企业出省承揽业务，暂时保留建筑业劳务企业资质及其安全生产许可证许可。各市、县（市、区）不得以省内取消劳务资质要求为由，停止受理劳务资质许可和安全生产许可证许可。

2、以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。

3、赋予建筑业企业更多用工选择权，从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业，自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同，也可以直接与劳务人员签订劳动合同。

参考资料来源：百度百科—安全生产许可证

参考资料来源：山东省住房和城乡建设厅网—关于印发山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案的通知

国家对建筑资质的新政策

法律分析：建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。对于按照实行告知承诺方式改革的许可事项，各级住房和城乡建设主管部门应当明确实行告知承诺制审批的资质目录，制定并公布告知承诺书格式文本、告知承诺内容、核查办法和办事指南。对通过告知承诺方式取得资质证书的企业，要加强事中事后监管，经核查发现承诺不实的，依法撤销其相应资质，并按照有关规定进行处罚。

法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。