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建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程)

  
很多企业对建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程),希望大家能对建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程)有一个深入的了解.如果对建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程)还有疑问,可查看更多内容.
建筑企业晋升资质政策措施(建筑企业提升资质流程)

建筑企业升级资质,怎么升级,升级流程是怎样?

一、填写《建筑业企业资质申请表》(可从网上下载或到建设局建筑业管理处领取)或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。

1、特级、一级、二级一式4份;

2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业(跨行)一式6份;

3、市区三级资质一式3份,县级三级资质一式4份。

二、制作附件材料:三级1套(视情可装订一本或二本),二级以上分上下册共2套,标准A4纸,硬质封面:

(一)《建筑业企业资质申请附件材料》(综合类或第一册或上册)装订成册,所需材料均为复印件

1、企业法人营业执照副本、税务登记证(二级以上必备);

2、企业章程及修正案;

3、原资质证书(正本、副本,不得缺页);

4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表:最新年度的C101表及近三年的C102、C103表(升级企业提供);

5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;

6、建筑施工企业安全生产评估报告(市建设局签字)和安全生产许可证(升级企业);

7、企业法定代表人资料:任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证;

8、企业经理资料:任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

9、三总师资料:总工程师、总会计师、总经济师,任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;

11、验资报告:文书、股东出资分配表、银行结账单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业管理处核对该申报单位的年度财务报告;

12、主要施工机械设备清单及购置发票:清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;

13、代表工程及有关材料:五年内完成的代表性工程:中标通知书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。

(二)《建筑业企业资质申请附件材料》(技经人员资料或第二册或下册),以下复印件均按高、中、初职称顺序装订,调入的人员附调动介绍信:

1、企业项目经理相关材料:名单、任职(聘用)文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同(社会保险凭证);

2、企业工程类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

3、企业经济类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

4、企业会计类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

(注:外聘人员必须签订2-5年的聘用合同,按先工程类后经济类装订,并含有身份证、聘书)

三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求:

1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;

2、会计事务所出具的最新年度审计报告,其中国有企业还需要出具国有资产管理部门的核准文件。

3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。 4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明

四、专家审查:

1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业管理处分管同志收集材料,备好资料。

2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名,对上报的企业进行逐家审核,参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后,报建设局局长会议终审。

3、第三个月的10日前报建管局审批。

五、上网:

对省建管局批复的新企业,由建设局建管处统一收取300元人民币到省厅信息中心购买企业版密码锁(亦可企业自己购买),严格按申请表内容上网。

六、注意事项:

1、建筑业企业可申请一项主项资质,多项增项资质(不超过5项);

2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的,复印公章或印鉴无效;

3、申请审查材料至少保存三年;

4、建立企业管理档案,对企业实施跟踪管理:企业连续三年年检合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;

5、材料装订必须有目录索引,字迹端正,使用中文宋体;

6、文中所说社会保险重点是指养老保险,通俗说,企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

如何晋升建筑施工总承包特级资质

建筑施工总承包升特级怎样配置工程设计部分

按照资质标准,建筑施工总承包资质一升特,工程设计部分需要匹配建筑行业(建筑工程)专业甲级、建筑行业(人防工程)专业甲级业绩,统称建筑双甲业绩,按照经验来说都会选择建筑双甲,设计部分可分为设计人员匹配和人员设计业绩匹配两部分,

第一部分:设计人员匹配(注册人员、非注册人员)

第二部分:人员设计业绩匹配

从标准统计,建筑双甲级一共需要匹配35个人员(含部分人员共用),其中除技术负责人外,26个主导专业人员要人员业绩,其中建筑工程12个、人防工程14个,按照黄工以往升建筑特级的经验,

总结:

建筑总承包一升特,设计部分的处理难度是比较大的,也是企业升特最头痛的事情。目前主导专业设计人员业绩核查方式史上最严,所有业绩需要发函到项目所在地核查,这对于企业来说难度大大提升,也意味着成本大大提升。

各施工大企业为了搭上资质改革前的末班车,为了企业的未来,这些成本可能也不值一提。

虽然有难度,但是方法总比困难度,只要尝试成功了,以后能换成施工综合资质,业务范围广,企业再次腾飞只是时间的问题了。

李生(√x)分享建筑、市政、公路、矿山资质一升特,案例多。

2021年建筑资质改革具体带来了哪些政策变化?

进一步加大放权力度,除综合资质外,全部下放至省级及以下有关主管部门审批(公路、铁路、水运、民航、水利,通信等资质审批权限由国务院有关主管部门根据实际情况决定)

施工资质。将施工总承包企业特级资质改为施工综合资质,可承担各行业、各等级施工业务;保留12类施工总承包资质;将36类专业承包资质整合为14类;将劳务企业资质改为专业作业资质,由审批制改为备案制。综合资质只设甲级,施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,专业承包资质和专业作业资质不分等级。改革后,施工企业资质类别和等级由138个压减为40个,压减71%。

工程勘察资质。保留综合资质:将4类专业资质及勘察劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘探测试等3类专业资质。综合资质只设甲级,专业资质等级压减为甲。乙两级。改革后,工程勘察资质类别和等级由26个压减为7个,压减73%。

工程设计资质。保留综合资质;将21类行业资质整合为15类行业资质;将155类专业资质整合为13类专业资质;将8类专项资质改为6类通用专业资质,并取消环境工程专项资质的5个专项类别,整合为环境工程专业资质;保留3类事务所资质。综合资质、事务所资质只设甲级,行业资质,专业资质等级压减为甲。乙两级。改革后,工程设计资质类别和等级由395个压减为72个,压减82%。

工程监理资质。保留综合资质,可承担各类工程监理业务,规模不受限制;取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质,保留其余10类专业资质,取消事务所资质。综合资盾只设甲级。专业资质等级压减为甲、乙两级。改革后,工程监理资质类别和等级由34个压减为21个,压减38%。

造价甲乙丙资质取消了!

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