装饰设计资质新政策出台(装饰设计资质新政策出台了吗)

2021年建筑设计新资质标准什么时候落地？

住建部为了响应国务院“放、管、服”政策，于2020年11月发布了《建设工程企业资质管理制度改革方案》，随后住建部启动了资质新标准修订工作，现已制定征求意见稿，随着资质改革相关政策的出台，新的资质政策下对业绩的要求极为严格，在接下来的接近两个月时间，可以说是办理资质的黄金时间段，各位老板一定要抓紧时间优先办理现行政策下的三级资质，如同去年小赋提醒大家办理资质，能享受社保优惠政策一样，企业必须要提前做好本公司资质办理的相关筹划，不仅能够节省相当大的一部分费用，更重要的在工程来临时能够拥有一张竞标门票，资质在手、遇标不慌。为了帮助各位老板们及时了解资质新标准修订变化，小赋在这里重点介绍资质新标准修订内容，使企业正确理解、提前做好资质规划。

划重点

重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶”

将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。

取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。

重点二：原一级（施工）换甲级、原最低等级直接并入乙级，不再重新核定

工程勘察资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。

工程设计资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。

施工资质：甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

工程监理资质：原丙级资质并入相应专业的乙级资质。

按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。

重点三：以下资质不分等级

改革后，工程勘察资质、工程设计、工程施工、工程监理四大综合资质不分等级。

设计事务所不分等级。

施工资质中的通用专业承包、预拌混凝土专业承包、模板脚手架专业承包、专业作业资质不分等级。

重点四：取消的资质怎么处理

（ 工程设计资质）取消海洋行业及专业资质，相关企业可以换发相近行业资质；取消其他行业的专业资质，并入相应行业资质；取消环境工程专项资质的5个专项类别，整合为环境工程专业资质。

（工程监理资质）取消水利水电工程、公路工程、港口与航道工程等专业资质，其资质要求执行有关行业主管部门规定；取消农林工程监理资质，建设单位委托农林工程监理业务时，不再作资质要求。上述4个监理专业资质取消后，相关企业可以换发相近专业同等级监理专业资质；取消事务所资质。

重点五：这些设计资质只有甲级

公路行业

市政行业隧道工程专业

市政行业轨道交通工程专业

公路行业特大桥梁专业

公路行业特长隧道专业

铁路行业桥梁专业

铁路行业隧道专业

铁路行业轨道专业

铁路行业电气化专业

铁路行业通信信号专业

资质新标准内容

一、建筑工程施工总承包资质标准

1、甲级资质标准

建筑工程施工总承包资质分为甲级、乙级。

1、企业资产：净资产1亿元以上，企业近3年上缴建筑业增值税均在1000万元以上。

2、企业主要人员：主要人员要求不低于乙级标准，技术负责人具有10年以上施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。

3、工程业绩：近5年承担过2类工程的施工总承包，工程质量合格。

2、乙级资质标准

1、企业资产：净资产800万元以上。

2、企业主要人员：

（1）建筑工程专业注册建造师不少于2人。

（2）技术负责人具有5年以上工作经历，且具有结构专业中级以上职称，中级职称不少于6人。

3、工程业绩：注册建造师工程业绩不少于2项，工程质量合格。

原文

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装饰装修资质标准

广州资质办理卓玺集团为您解答：

装饰装修资质标准专业承包资质分为一级、二级。资质对企业资产、企业主要人员、企业工程业绩都有一定要求。其中企业主要人员包括建筑工程专业注册建造师，建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业工程序列职称人员，施工现场管理人员，技术工人等。

一级资质标准：

1、企业资产

净资产1500万元以上。

2、企业主要人员

(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师(或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。

3、企业工程业绩

近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项，工程质量合格。

二级资质标准：

1、企业资产

净资产200万元以上。

2、企业主要人员

(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。

(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。

(4)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

承包工程范围：

一级企业：可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施

二级企业：可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。

注：1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。

2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。

2022年建筑资质新政策

1.取消原来的等级划分，改成甲、乙等级2022年的改革力度很大，且改革对企业带来了更大的改变，尤其是在资质等级的调整上，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级，

2.“证照分离”重新定义资质审核工作这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

3.特级资质企业改成综合虽然很少有企业能够升级为特级，但在政策上也不能缺少这样的规定，所以此次改革，会将特级资质改成综合，凡是取得综合的企业，在市场中承接的施工项目会更多

4.一级资质改变为甲级资质新的政策中，增加了对建造师的业绩考核，将原来的一级资质企业直接改成甲级资质，那么企业未来承接项目的底气会更足。

5、三级资质以及二级资质直接合并为乙级。所以这种模式，对技术人员的数量上要求更少，但对于建造师而言更加看重业绩这块。另外现在国家实现了全国联网社保，那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。未来的工程企业，想要承接项目，不得不想出更多办法，尽力争取项目，对企业而言所面临的压力也是巨大的。

扩展资料：2022年建筑资质新标准和以前的区别、

一、施工总承包资质类别有改变：新标准中去掉了老标准中的“企业”二字；四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。二、施工总承包资质的考核指标有改动：新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。适当提高了对企业净资产的要求等8处。三、新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。

法律依据：2022年《房地产开发企业资质管理规定》第十一条，将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。其余条款依此修改。二、将第五条第一款修改为：“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。”第二款第一项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。等

设计资质有哪些新标准

近日，《工程设计资质标准》新出了2016年征求意见稿，此版标准是在2007年颁发的〈工程设计资质标准〉的基础上进行修订后出台。征求意见时间截止8月5日。此文只涉及设计事务所资质。与老版的事务所资质标准相比，事务所资质依然分为建筑、结构和机电设计事务所3类，且只设甲级。3类设计事务所均可以承接各类建筑工程项目方案设计，初步设计以及施工图设计中的相关专业设计与技术服务。事务所可以根据工程的类别和性质作为承包方对建筑工程项目的设计实行总包。

新资质标准将原来的注册资本金改为了对企业净资产的要求，合伙制企业净资产不少于50万元，有限责任公司净资产不少于300万人民币。

最大的变化在于对合伙制企业降低标准：建筑设计事务所合伙人中至少有一名注册建筑师，从事工程设计10年以上，其年龄不受60周岁以下的限制；结构设计事务所，至少有两名一级注册结构工程师，其中至少有一名是合伙人，且从事设计工作10年以上，年龄不超过60周岁；机电设计事务所，注册公用设备工程师（给排水），注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）各不少于一名，从事设计10年以上。其中至少有一名注册工程师是合伙人，且年龄不超过60周岁。

依照公司法成立的有限责任公司，建筑设计事务所企业至少有3名一级注册建筑师，年龄不受60周岁以下的限制，其中至少有一名是股东；结构设计事务所，至少有3名一级注册结构工程师，其中至少有一名是股东，年龄不超过60周岁；机电设计事务所企业的注册公用设备工程师（给水排水），注册公用设备工程师（暖通空调）和注册电气工程师（供配电）各不少于两名。其中从事工程设计工作10年以上的人员每个专业各不少于一名。3名注册工程师中，至少有两人是股东，且年龄不超过60周岁。

2016年征求意见稿与2007年印发的工程设计资质进行对比，总体上有这些变化：

（1）提高综合甲级资质的门槛

（2）取消了施工总承包特级企业可取得相应行业设计甲级资质的规定

（3）取消丁级资质

（4）企业资历和荣誉部分，将“注册资本”均改为“净资产”

（5）对BIM技术的应用有所体现

（6）取消了对获奖的要求

（7）取消了对必要技术装备和固定工作场所的要求

（8）取消了对管理体系方面的要求

最新建筑装饰工程设计资质有哪些

一、 总 则

（一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。

（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。

二、 标 准

（一）甲级

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1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格；

（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少100万元人民币；

（3）近二年内完成中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。

2、技术条件

（1）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于10年从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备中级及以上专业技术职称。

（2）企业的主要专业技术人员的专业和数量，应符合“主要专业技术人员配备表”中的规定。其中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；

（2）企业管理组织、标准体系、质量体系健全，宜通过ISO900-1标准质量体系认证。

（二）乙级

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格；

（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少于50万元人民币。

2、 技术条件

（1）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大专及以上学历，不少于6年从事建筑装饰设计经历，主持过中型建筑装饰工程设计项目2项，具备中级及以上专业技术职称；

（2）企业的主要专业的技术人员的专业和数量，应符合“主要专业技术人员配备表”的规定。其中，非注册人员应参与过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级及以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；

（2）有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

（三）丙级（家装）

1、资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格；

（2）企业具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，注册资本金不少于10万元人民币。

2、 技术条件

（1）企业主要技术负责人应具有大专以上学历，有3年以上设计经历，具备中级及以上专业技术职称。

（2）企业的主要专业的技术人员的专业和数量，应符合“主要专业技术人员配备表”的规定。

3、技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；

（2）有较完善的质量体系和管理制度。

三、承担业务范围

（一）甲级

可承担建筑装饰工程项目的主体工程及其配套工程设计，其设计范围和规模不受限制。

（二）乙级

可以承担1000万元以下的建筑装饰主体工程和配套工程设计。

（三）丙级（家装）

可以承担500万元以下的建筑装饰工程（仅限住宅装饰装修）的设计与咨询。

四、 附 则

（一） 建筑装饰工程中的主体工程指建筑装饰装修工程，配套工程是指相关的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调、室内外景观和艺术陈设等。

（二）本标准由建设部负责解释。

（三）本标准自颁布之日起施行。