员工资质补贴政策(员工资质补贴政策最新)

pmp证书可以申请补贴吗

原则上，PMP证书是员工个人的资质证书，在考取了PMP证书后，企业可以给予一定程度的补助。

法律依据：

《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》第三条广泛宣传动员。各级人力资源社会保障部门要持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道，通过广大群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，将失业保险技能提升补贴政策讲清讲透。要进一步营造“崇尚技能”的社会氛围，通过树立一批参保职工技能成才的先进典型，持续扩大“展翅行动”社会影响力，着力打造失业保险服务品牌。要提高宣传工作精准化、精细化水平，重点围绕符合政策享受条件的参保职工，利用12333等现有服务渠道，进行“点对点、一对一”的政策推送，使其普遍知晓并积极参与；要深入工业园区、大型重点企业、工厂片区，通过集中宣讲、现场办理、设立专人专岗等形式，面对面讲政策、举例子、算细账，为用人单位和职工解疑释惑，开辟补贴申领“绿色通道”；有条件的地区可以通过举办启动仪式、制作宣传片和公益广告等方式进一步加大宣传力度。

什么是资质津贴

（一）个人因素津贴

反映岗位任职者个人因素的津贴补贴主要是为了补偿任职者个人的某些因素，如知识、技能、资格等，例如学历津贴、职称津贴、资质津贴、工龄津贴等。以下是某公司反映岗位任职者个人因素的津贴补贴项目：

（1）学历津贴：本科100元/月，硕士200元/月，博士300元/月。

（2）职称津贴：中级职称100元/月，副高级职称200元/月，正高级职称300元/月。

（3）资质津贴：一级建筑师800元/月，一级结构师500元/月，二级建筑师、咨询（投资）工程师、一级造价师、岩土工程师、监理工程师200元/月，二级造价师、二级结构师100元/月。

（4）司龄津贴：司龄20元/年，超过5年以5年计。

（5）津贴总额取前3项最多者，并与第4项合并计算。

嘉兴市人才补贴政策是什么

法律分析：学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。申报条件：1、注册在保税区的用人单位；2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

法律依据：《中华人民共和国教育法》

第五十五条 国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高。具体比例和实施步骤由国务院规定。全国各级财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高。

第五十六条 各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。

第五十七条 国务院及县级以上地方各级人民政府应当设立教育专项资金，重点扶持边远贫困地区、少数民族地区实施义务教育。

第五十八条 税务机关依法足额征收教育费附加，由教育行政部门统筹管理，主要用于实施义务教育。省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的有关规定，可以决定开征用于教育的地方附加费，专款专用。

第五十九条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。