客服热线：
手机版
二维码
建筑企业资质新规定2022
（一）资质分类分级减少
建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。
1、施工综合资质不分类别和等级；
2、施工总承包资质设有13 个类别，分为 2 个等级（甲级、乙级）；
3、专业承包资质设有18 个类别，一般分为 2 个等级（甲级、乙级，部分专业不分等级）；
4、专业作业资质不分类别和等级。
（二）考核建筑企业注册建造师人数
1、施工综合资质要求：具有一级注册建造师 50 人以上。其中申报施工综合资质的2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。
2、施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。
3、施工总承包乙级企业：具有建筑工程专业注册建造师 5 人以上。（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别工程业绩。
企业建造师对人员要求越来越趋向于高需求市场，鼓励持证上岗，进一步打击没有真材实料含有水分的“建造师”，培养建造师建造师人证合一，实干项目经验足够，也是对企业工程质量的一大保障。
（三）加大对企业技术负责人的考核
全部技术负责人由建造师担任，且有技术管理工作经历，取消高级职称人员做技术负责人的要求，同时要求作为技术负责人的建造师要有对应的业绩。
（四）增加建筑增值税考核指标
建筑施工总承包甲级和专业承包甲级资质标准中，均增加了企业近3年上缴的建筑增值税额考核指标。
（五）取消对职称人员和技工人员要求，为企业减负
（六）对企业人员：建造师和技术负责人有年龄和社保缴纳要求。
（七）部分工程业绩变高：建筑工程总包甲级、铁路总包甲级
（八）资质延续需满足工程业绩要求
建筑设计资质新政策什么时候下来？人员需求量有变动？
资质新标准修订内容，使企业正确理解、提前做好资质规划。
划重点
重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶”
将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。
取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。
重点二：原一级（施工）换甲级、原最低等级直接并入乙级，不再重新核定
工程勘察资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。
工程设计资质：原丙级资质并入相应专业乙级资质。
施工资质：甲级资质在本类别内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
工程监理资质：原丙级资质并入相应专业的乙级资质。
按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。
重点三：以下资质不分等级
改革后，工程勘察资质、工程设计、工程施工、工程监理四大综合资质不分等级。
设计事务所不分等级。
施工资质中的通用专业承包、预拌混凝土专业承包、模板脚手架专业承包、专业作业资质不分等级。
重点四：取消的资质怎么处理
（ 工程设计资质）取消海洋行业及专业资质，相关企业可以换发相近行业资质；取消其他行业的专业资质，并入相应行业资质；取消环境工程专项资质的5个专项类别，整合为环境工程专业资质。
（工程监理资质）取消水利水电工程、公路工程、港口与航道工程等专业资质，其资质要求执行有关行业主管部门规定；取消农林工程监理资质，建设单位委托农林工程监理业务时，不再作资质要求。上述4个监理专业资质取消后，相关企业可以换发相近专业同等级监理专业资质；取消事务所资质。
资质改革后，建筑设计乙级标准需要哪些人员？
2021年新建筑设计资质标准
一级注册建筑师 (4万)一年
一级注册结构工程师 (6万)一年
二级注册建筑师 （1万）一年
二级注册结构工程师 （3万）一年
注册电气工程师（发输变电）（4万）一年
注册电气工程师（供配电） (5万）一年
注册公用设备工程师暖通空调（4万）一年
注册公用设备工程师（给排水）（6万）一年
注册公用设备工程师（动力） （4万）一年
注册土木工程师（岩土) (7万)/一年
注册造价工程师 （1.5万）一年
注册监理工程师（建设部） (1.5万)/一年
注册城市规划工程师 （2万）一年
各类中级职称： 5000-7000/一年
各类高级职称： 12000-18000/一年
新版建筑资质中对人员的要求都是什么？
一、资质人员种类齐全。
建筑资质申办要求企业严格按照资质标准要求准备相应数量、种类的各类资质人员，如技术负责人、注册建造师、现场技术人员、技术工人、技术人员等等。
二、资质人员年龄。
企业用来进行资质办理的人员，其年龄不可超出60岁以上。若超出此年龄规定，审核机构将认定为无效人员，致使资质审核不通过。
三、技术负责人工程业绩。
新办企业申请资质时，规定技术负责人的工程项目业绩即技术负责人独立把控完成过的项目工程，达到资质所须标准，否则该人员将被认定为无效人员。
四、资质人员。
据建筑业企业资质标准规定，企业资质申办人员所学需与所申请的资质标准相符，否则也会导致审核不通过。
五、资质人员社保。
新办企业为资质人员缴纳1月社保，并有票据证明。
2021建筑企业资质新标准人员要求
如下：
一级注册建筑师 (4万)一年
一级注册结构工程师 (6万)一年
二级注册建筑师 （1万）一年
二级注册结构工程师 （3万）一年
注册电气工程师（发输变电）（4万）一年
注册电气工程师（供配电） (5万）一年
注册公用设备工程师暖通空调（4万）一年
注册公用设备工程师（给排水）（6万）一年
注册公用设备工程师（动力） （4万）一年
注册土木工程师（岩土) (7万)/一年
注册造价工程师 （1.5万）一年
注册监理工程师（建设部） (1.5万)/一年
注册城市规划工程师 （2万）一年
各类中级职称： 5000-7000/一年
各类高级职称： 12000-18000/一年
证书由来：
建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。
具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。
这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。
以上内容参考：百度百科-建筑企业
现在政策建筑企业维护资质、升级不需要工程师职称了吗
需要。
原来的施工企业资质标准也变了，大幅降低资质对主要人员的需求。基本施工总承包资质甲乙级只需要2个建造师，不分一、二级建造师，其他主要人员中级职称需求也大幅降低。施工特级资质改为综合资质，不分等级，可以承担各类别各等级工程施工总承包，还有项目管理业务。
