公积金转移未完成:新公司如何扣除员工的公积金？

在员工离职或者换工作时，通常需要将原公司的公积金转移到新的公司。然而，有时候由于各种原因，公积金转移可能未能顺利完成。那么，当新公司需要为员工缴纳公积金时，应该如何操作呢？本文将为您解答这个问题。

一、公积金转移未完成的情况

公积金转移未完成的情况通常有以下几种：

• 原公司的公积金账户尚未注销
• 原公司的公积金账户已经注销，但转移手续尚未办理完毕
• 原公司的公积金账户已经注销，且转移手续也已经办理完毕，但新公司的公积金账户还未开通

在这些情况下，新公司需要根据具体情况来决定如何为员工缴纳公积金。

二、新公司如何扣除员工的公积金？

对于第一种情况，即原公司的公积金账户尚未注销，新公司可以先为员工开设一个新的公积金账户，然后再将原公司的公积金转移到这个新的账户中。具体操作步骤如下：

1. 新公司为员工开设一个新的公积金账户。这一步需要向当地的住房公积金管理中心提交相关材料，包括员工的身份证、户口本等证件复印件，以及新公司的营业执照复印件等。
2. 新公司向原公司的住房公积金管理中心申请转移原公司的公积金。这一步需要提供员工的身份证复印件、原公司的营业执照复印件等材料。
3. 原公司的住房公积金管理中心审核通过后，将原公司的公积金转移到新公司的公积金账户中。这一步可能需要一些时间，具体时间取决于当地住房公积金管理中心的工作效率。

对于第二种和第三种情况，新公司可以直接为员工开设一个新的公积金账户，然后按照规定的比例从员工的工资中扣除公积金。具体操作步骤如下：

1. 新公司为员工开设一个新的公积金账户。这一步与上述情况相同。