建筑企业在办理资质时有哪些常识需要注意？(建筑资质要怎么办理)

建筑资质对建企很重要的，一切工作的开始都是需要建筑资质的，那么建筑企业在办理资质时有哪些常识需要注意？接下来跟着企业易小编一起详细了解一下。

1：建筑工程企业资质申报渠道是什么？

答 ：a、企业需要向工商注册所在地省级住房城乡建设主管部门提出申请，如果是国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请工程勘察资质、工程设计资质和建筑企业资质的，可以直接向住房城乡建设部提出申请。b、申请省级(包含以下)的审批资质，由省级住房城乡建设主管部门按规定审核，其中国务院国资委直接监管的企业及其下属企业申请企业资质增项的，可以直接向住房城乡建设部提出申请。

2：相关人员怎么解决？

答 ：相关人员一般是指建造师、技术负责人、九大员等。资质等级越高对人员要求越严格，要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说也就两条途径：招聘和档案保留。企业可以根据自身需要，分析一下当前是否还需要招聘人才，既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用，如果人员已经饱和，只是需要证书，那么可以选择档案保留的方式。

3：资质证书有有效期吗？

答 ：施工资质证书具有有效期，期限为5年。所以在有效期届满的6个月前，企业若想继续经营，就应当准备资质延期工作。

4：企业的法定代表人、企业经理、技术责任人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制？

答 ：企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术责任人年龄限制在60周岁以下。

5：怎么考核企业的注册资本金，以及怎样认定企业净资产？

答 ：按照实际收入资本考核注册资本金，而净资产则以上一年度经审计的资产负债表中“所有者权益”为准。对于上一年度的净资产不满足标准要求，但是本年度通过增资符合条件的，可以在申报前一个月月末经审计的资产负债表中“所有者权益”予以认定。

6：企业资质证书遗失后如何补办？

答 ：企业资质证书遗失后，应当持有以下材料，到其工商注册所在地省级建设行政主管部门办理。⑴补办资质证书申请书；⑵《建设工程企业资质证书变更审核表》及电子文档；⑶全国性建筑行业报刊或省级以上(含省级)综合类报刊上刊登遗失作废的声明。

7：办理资质的工程业绩材料中必须提供图纸、工程结算单等材料吗？若需要，应提供什么样的材料？

答 ：工程业绩一般不需要提供图纸、工程结算单等材料，但下列情形需要提供：(1) 部分资质标准中业绩指标涉及深度、高度、跨度等的，通常需要提供图纸。(2) 连体建筑按单位工程申报的，通常需要提供图纸。(3) 部分资质标准中业绩指标涉及单位工程造价、单项工程造价、单项工程合同额等的，通常需要提供工程结算单(工程结算单应经业主或审计机构确认)。

8：建筑资质升级需要什么条件要求？

答 ：建筑公司 资质升级按照建筑公司资质等级标准，从三级到二级，再到一级，有的资质甚至还有特级。在进行建筑公司资质升级之前，企业自身先得了解清楚自己需要升级什么资质，是属于总承包里的，还是属于专业承包或者是劳务分包的。因为建筑资质含有三个序列85个资质标准，每个资质的标准都会有所不同，有的资质只有一个级别，而有的有两个，有的有三个，有的还会有特级这种级别存在，所以升级的要求也会不一样。

9：建筑企业申请资质升级是否有年限要求？

答 ：工程招标代理机构乙级升甲级，须在取得乙级资质三年后才能申请；其它企业资质升级申请没有年限限制，只需要达到相应资质标准即可。

10：具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专业承包资质或劳务分包资质吗？

答 ：主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但多不得超过5项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。

11：劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗？

答 ：不可以，劳务分包序列企业只能申请本序列内劳务类别资质。

12：建设工程企业资质证书的有效期为几年？有效期满‌‌后如何办理延续？

答 ：建设工程企业资质证书的有效期为5年，企业应在资质证书载明的有效期届满60日前，向原资质许可机关按原申报程序申请办理资质证书有效期延续手续。逾期未提出延续申请的，资质证书自动失效。目前，工程勘察、建筑业企业资质证书暂未设有效期。

13：新设立企业，改制、分立、合并产生的新公司，及跨省变更的新企业，因尚未取得建设工程企业资质，注册人员无法注册或变更，申请资质怎么办？

答 ：注册人员可用企业注册所在地省级注册管理部门出具的初始注册表或注册变更来申报。资质批准后，企业应在3个月内完成注册人员初始注册或变更注册工作，逾期未完成的，其批准的资质无效。

14：资质标准要求提供的社保证明是指哪些材料？

答 ：社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证(个人缴费的社保不予认可)。

社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。