建企申请建筑资质人员配备需注意哪些事项(建筑资质要怎么办理)

建筑企业在工程承包之前都会去办理资质，不管办理哪类资质，人员永远是核心问题。施工资质标准对每类资质每个等级的人员做了详细规定，包括专业、人数和需要持有的证书等。那么，建筑企业申请资质时，人员配备需要注意哪些事项呢？下面来看看企业易的小编是怎么解答的吧。

一、企业人员有哪些？

答：申办施工资质，企业主要人员包括注册建造师、技术职称人员、技术工人、现场管理人员。其中，技术职称人员也包括技术负责人，施工现场管理人员通常称为九大员。

二、人员有无年龄限制？

上述所说的四类人员，年龄均不能超过60岁。

三、相关专业按什么考核？

在资质标准中，中级职称人员的相关专业，是指哪些专业，每项资质后面都给予了说明。那么，按照什么来考核呢?它以毕业证书中所学专业和职称证书的岗位专业进行考核。

四、结构专业包括哪些？

部分资质要求技术负责人具有结构专业高级职称，其中，结构专业包括结构、土木工程、工民建、建筑工程、建筑施工等。

五、个人业绩是怎么回事？

在个人业绩方面，只有每个类别的最低等级资质需要注册建造师或技术负责人做业绩。这里所说的业绩，是指个人以技术负责人或项目经理的身份主持完成过的工程。

六、关于社保证明？

企业要为建造师、职称人员、九大员和技术工人购买社保，并提供社保证明。社保证明是指社保管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保部门公章的单位缴费明细，还有企业的缴费凭证，比如发票或者其他转账证明。

七、对职称证书的要求？

资质标准中所说的职称人员证书，应当由市级以上相应主管部门评审，比如人事主管部门或其授权的单位。

从上可以看出，企业的人员准备需要注意相当多方面的问题，其中包括人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。为了能够顺利的完成人员准备，企业需要在准备前了解这些问题，并做好相应的人员准备。企业人员作为资质申请中的重要审核条件，无疑需要企业早作准备。