通信工程三级升二级人员要求高不高？升级难点在哪？

通信工程三级升二级人员？资质升级是通信工程行业中企业比较重视的事，公司拥有的资质等级越高，竞争力就越大，就有更大的可能性承揽大项目工程，通信工程三级升二级人员要求高不高？升级难点在哪？企业易提醒任何事情都免不了人员的竞争，一起来看看吧~

通信工程三级升二级人员要求高不高？

（1）通信与广电工程专业一级注册建造师不少于2人升级为不少于6人；

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，升级为工作经历8年以上；

（3）通信工程相关专业中级以上职称人员不少于15人升级为不少于30人；

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，升级为不少于30人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人升级为不少于60人。

通信工程三级升二级升级难点在哪？

1、资质人员流动性大

通信工程企业所申报的业绩，不但应该反映各项指标，同时需能查到项目经理、技术负责人等信息。但建筑企业人员流动性比较大，这样可能导致业绩无法备案，白白失去机会。

2、日期有所矛盾

一是进行业绩备案时，上传的业绩资料要注意上面的日期问题，比如合同签订日期、中标日期、开工日期、竣工日期等，前后逻辑一致，避免日期矛盾。

二是在进行通信工程三级升二级时，提交的业绩资料，需和备案系统一致，仍然要注意日期问题。

3、图纸保存不当

通信工程三级升二级时需提供技术图纸，以此证明业绩指标符合要求。但对于企业来说，有的项目日期久远，可能图纸遗失或不齐全，导致无法备案、升级。

以上三个问题，比较常见且难以解决。因此，通信工程三级升二级企业一定要提前做好准备，为后期升级打下基础。

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