资质代办时人员作为重点内容哪些问题需要了解？

相应的建筑资质是企业承接某项工程的必要条件，因此企业必须要拿到建筑资质。而建筑资质想要办理并非易事，即便是通过资质代办，也需要满足一定的要求，例如资产、人员、业绩等等。而人员作为一项硬性指标，企业需要提交一定的人员材料才能够符合申请标准。人员作为资质代办的重要内容之一，有哪些问题需要了解的呢？

一、建筑资质办理需要哪些人员类型？

在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。当然建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员会有不同。

二、建筑资质标准对人员年龄有要求么？

建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法，60周岁这个年龄阶段已经退休了，是不可以作为申报的人员提交材料的。

三、技术负责人需要工程业绩吗？

在企业办理建筑资质的时候，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。

四、建筑资质办理有要求专业吗？

在建筑资质申请的标准中，中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。

五、需不需要人员社保证明？

建筑企业申请资质，在申请材料就要有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

以上就是企业办理建筑资质过程中有关企业人员的注意事项。在建筑资质办理过程中，企业人员配置是很重要的步骤，如果没有按照要求配齐人员，很有可能导致资质申报不下来，所以建议在资质申报的时候一定要检查人员的问题。