为了取得建筑资质虚假参保怎么处理(建筑资质要怎么办理)

对于建筑企业提交的材料中弄虚作假，住房城乡建设部门需要按照行政审批权限给予警告，并且将会给该企业如下处罚：

1、如果是企业在申请新的资质时提供材料不真实，将不允许批准，并且处于该企业在一年内不能再次申请该资质。

2、企业在资质升级中或者资质增项中存在弄虚作假，材料不真实不得批准资质申请要求，企业将面临一年不得再次申请该资质升级以及增项申请。

3、对于弄虚作假的企业，住房城乡建设部依法将给予行政处罚并且撤销相应的资质，且自撤销资质之日起三年内不得申请该项资质。

4、查出企业在资质延期办理流程中存在虚假材料不真实、伪造等等，将不允许延期处理，企业按低一等级或者原资质范围重新申请核定资质，并且处罚该企业在一年之内不得申请该资质升级延期增项。

5、在核查当中如有去企业存在拒绝配合调查或者没有在规定的时间内提供相应真实有效的材料，将面临处罚不得批准资质申报。

综上所述，在申报办理建筑资质的时候，一定不要弄虚作假。否则，咱也不知道建筑企业还能不能坚持到可以申请这项建筑资质的时候。所以，在建筑资质的申报办理过程中，参保社保一定要注意下面几点：

1.未给全体技术人买社保

我们知道，同类别、等级的资质，对于企业技术人员的数量、专业、 技能要求也大不相同。只要是资质标准中提到的技术人员，企业都必须为其购买社保，缺一不可。

2、社保缴纳期限不符合要求

根据规定，企业要为主要人员缴纳1一3个月社保， 主管部门会核验社保缴纳期限。如果要求社保缴纳时长为3个月以上，而企业只给员工缴纳1个月社保，社保缴纳时长不足，将被判定社保无效，资质申请也会被驳回。

3、人员社保不唯一。

如果人员社保被检查出不唯一，就意味着该人员在多家建筑企业任职，这不仅不符合办理资质要，也属于违规行为，将会受到相应处罚。所以企业在招聘人员时，需要事先了解该人员的工作状态和证书注册情况。