两个人开公司每个月钱怎么分
作为企业工商财税服务行业的从业者,我可以向您提供一些建议,但是具体的分配方式会根据公司的业务模式、合作协议和股权结构等因素而有所不同。下面是一些常见的分配方式供您参考:
1. 利润分配比例:根据双方在公司投入的资金、劳动力和资源等方面的比例来确定利润分配比例。这种方式尊重了各自在公司经营中的贡献程度。
2. 劳动力分配:如果两个人在公司中的角色和工作量不同,可以根据各自的劳动力投入来分配收益。例如,一方负责销售和市场营销,另一方负责生产和运营,根据工作量来决定分配。
3. 固定薪酬分配:公司可以给每位合伙人支付固定的工资,而不考虑其投入的资金或劳动力。这种方式可以确保稳定的现金流,并帮助合伙人维持个人生活开销。
4. 等比例分配:每个合伙人平均分配收益。这种方法适用于双方在公司中扮演类似角色,无论是投入的资金还是劳动力都相当。
以上只是一些常见的分配方式,具体的分配方案需要根据公司的实际情况进行制定。建议您咨询专业的财税顾问或律师,以便更准确地制定合适的分配方案和协议。
两个人开公司平时吃喝怎么算
对于两个人开公司,平时的食宿费用可以通过以下几种方式来考虑和解决:
1. 同等分担:两个人可以约定平分所有费用,包括吃喝、住宿等。每个月或每季度,计算实际发生的费用和总费用,然后平分。
2. 按资金比例分担:根据每个人在公司中投入的资金比例来分担费用。比如,如果一个人投入了70%的资金,另一个人投入了30%的资金,那么食宿费用可以按此比例分摊。
3. 按工作时长分担:如果两个人在公司中的工作时间不完全相同,可以按照工作时长来分担费用。比如,如果一个人每天工作8小时,另一个人每天工作4小时,那么费用可以按照此比例分配。
无论选择哪种方式,建议在开公司的初期就明确约定好,并写入合同或者协议中,以避免后期发生争议。此外,食宿费用可以纳入公司的日常经营成本,可以通过相关发票或收据来记录和报销。具体的规定还需要根据当地的法律法规和公司合同等来确定,建议咨询专业的律师或会计师进行具体操作指导。