开家政公司人员怎么找工作,开家政公司人员怎么找客户

开家政公司人员怎么找工作

作为企业工商财税服务行业的从业者，我能给您一些建议，希望对您有所帮助。

如果您想开设一家家政公司并寻找员工，可以考虑以下途径：

1. 招聘平台：通过在招聘网站、社交媒体平台上发布招聘信息，吸引潜在员工的注意。有一些专门提供家政服务招聘的平台，可以提高找到相关人才的机会。

2. 人力资源中介：寻求专业的人力资源中介机构的帮助，他们通常有一定的人才储备和招聘经验，能够帮助您筛选合适的候选人。

3. 内部推荐：向您的朋友、家人、员工或其他业内人士寻求推荐。这些人可能知道有适合您家政公司的潜在雇员，或者可以通过他们的关系网络来扩大您的招聘范围。

除了以上方法，还可以考虑开展以下活动来吸引潜在员工：

4. 参加招聘会：参加家政服务相关的招聘会或者职业培训课程，可以更直接地接触到有相关经验和技能的人才。

5. 建立合作关系：与相关学校、培训机构或社会组织合作，开展家政服务实习计划或者专业培训项目。这样可以吸引对家政服务感兴趣的人才，并提供培训和发展机会。

当然，具体的招聘方式还要根据您的公司规模、定位和需求来确定。建议您在招聘过程中关注候选人的相关经验、技能、背景和工作态度，以确保您选择到适合您公司的人才。

请注意，以上仅为一些参考建议，具体操作还需要结合您的实际情况和需要来制定招聘计划。

开家政公司人员怎么找客户

作为一个专业的企业工商财税服务从业者，我可以给你一些关于开设家政公司并吸引客户的参考内容。

1. 确定目标客户群体：首先要明确你的家政服务对象是哪些人群，如家庭、老人、儿童或上班族等。针对不同的客户群体，你需要有特定的服务及市场定位，并制定相应的营销策略。

2. 制定营销计划：根据目标客户群体确定针对性的营销活动。可以选择一些传统的营销途径，如传单派发、报纸广告、电视广告等，也可以借助互联网和社交媒体进行宣传推广。另外，与当地社区、高端住宅小区或物业合作，进行宣传推广，增加知名度。

3. 建立专业形象：家政服务是一项需要信任的业务，客户对服务质量和安全性非常关注。因此，建议你建立一个专业形象，包括选择合适的公司名称、设计专业的企业logo和宣传材料等。此外，你还可以培训员工，提高服务技能和专业素养，以提供高质量的家政服务。

4. 口碑和推荐：在开始运营之前，你可以先从身边的朋友、亲戚和同事中寻找一些客户。通过提供优质的服务，争取客户的口碑和推荐，客户的满意度和口碑将成为你吸引更多客户的重要资产。

5. 提供增值服务：考虑到竞争激烈的家政服务行业，你可以提供一些特色的增值服务来吸引客户。例如，提供家庭护理服务、独家特色的清洁工具或产品、定期优惠活动等，以增加客户选择你家政公司的动力。

以上是一些建议和参考内容，希望对你开设家政公司并找到客户有所帮助。请注意，具体策略和效果会因实际情况而异，建议你根据自身需求和市场情况进行调整。