开公司员工全是亲戚怎么处理,开公司员工社保账户怎么开

开公司员工全是亲戚怎么处理

作为一个专业的企业工商财税服务行业从业者，对于企业经营管理有一定了解。当所有员工都是亲戚时，以下是一些建议：

1. 清晰的角色分工：确保每个亲戚都有明确的职责和责任，避免产生混乱和冲突。可以制定明确的岗位职责，明确各自的工作范围和职责。

2. 专业化管理：尽量在企业中引入专业人才，例如雇佣一位外部的经理或顾问，担任企业管理的中立角色。这样可以有助于保持专业化的管理和决策。

3. 公平的待遇：确保所有员工都受到公平对待，不因为是亲戚而给予特殊待遇或歧视。要建立一个公平的薪酬和晋升机制，以避免家族成员之间产生不和。

4. 有效沟通：建立一个有效的沟通机制，确保信息在家族成员之间畅通无阻。可以定期召开员工会议或家族会议，以商讨重要事项、解决问题和协调工作。

5. 专业培训和发展：为亲戚员工提供专业培训和发展机会，提高他们的专业素养和能力，以提升整个团队的绩效和竞争力。

需要注意的是，这些只是一些常见的参考建议，并不是具体的数据。在实际开公司过程中，还需要根据公司的具体情况和亲戚员工间的关系来进行具体的管理规划和决策，以保证公司的正常运营和发展。最好的方式是咨询专业律师或会计师，以获得专业的建议和规划。

开公司员工社保账户怎么开

作为一个企业工商财税服务行业从业者，我可以给你一些建议和参考内容，但具体开公司员工社保账户的步骤可能因地区和具体情况而有所不同。以下是一般的步骤和注意事项：

1. 在当地劳动和社会保障局注册：首先，你需要前往当地的劳动和社会保障局注册企业，办理相关手续并提交必要的材料。

2. 缴纳社会保险费用：企业注册后，根据当地的规定，你需要按时缴纳员工的社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用的具体比例会根据当地政策而有所不同。

3. 登记员工社保账户：将雇佣的员工信息提供给劳动和社会保障局，办理员工社保账户的登记手续。通常需要提交员工的身份证明、劳动合同、工资表、社保申报表等相关材料。

4. 缴纳个人社会保险费用：员工在正式入职后，需要根据企业和员工本人的缴纳比例，将个人的社会保险费用从工资中扣除，并交给劳动和社会保障局。

以上是一般情况下开设员工社保账户的步骤，具体操作仍需参考当地的政策和要求。建议你联系当地的劳动和社会保障局或咨询专业人士，以获取准确的操作流程和所需材料清单。