开公司忘记发工资了怎么办,开公司违法的事太多了会怎么样

开公司忘记发工资了怎么办

开公司后忘记发工资是一个不应该发生的错误，但如果发生了，以下是一些建议来解决这个问题：

1. 遵守法律法规：首先，确保你遵守所有劳动法律法规和雇佣合同的规定。根据当地劳动法规定，你可能需要支付被员工已经工作的时间，可能还需要支付相关的罚款或利息。

2. 及时发放工资：立即解决这个问题，并尽快将员工的工资发放到位。如果你无法立即支付全额工资，可以与员工沟通并商讨由其他方式补偿，如提供额外的休假时间或其他福利。

3. 避免类似问题发生：确保你有一套有效的工资管理制度。这包括设立工资支付计划、建立工资支付的流程和标准化文档、建立储备资金用于支付工资等。此外，你还可以考虑使用专业的工资管理软件来提高效率。

4. 学习经验教训：回顾这个错误的原因，找出导致忘记发工资的问题所在，并从中吸取教训。确保你的公司建立良好的财务管理体系，避免类似问题再次发生。

请注意，这些建议仅供参考，具体解决方案可能会因国家、地区和行业的不同而异。最好咨询当地的法律、税务和劳动部门，以获取更准确和适用的指导。

开公司违法的事太多了会怎么样

作为一个专业的企业工商财税服务行业从业者，我可以向您提供一些参考内容。在开公司的过程中，如果违反相关法律法规，可能会面临以下后果：

1. 行政处罚：违法开公司可能会受到行政管理部门的处罚，包括但不限于罚款、责令停业整顿、吊销营业执照等。具体处罚措施会根据违法行为的严重程度和影响程度来确定。

2. 经济损失：违法开公司可能导致企业经济损失，例如因未按规定程序办理相关手续而无法享受政府给予的优惠政策，或者在违法开展经营活动过程中被其他企业或个人诉讼，导致法律纠纷和经济赔偿。

3. 商誉受损：违法开公司可能会导致企业商誉受损，一旦被发现违法行为，会对企业形象和声誉产生不良影响，可能会引起投资者、合作伙伴和客户的不信任，对企业的长期发展带来负面影响。

为了避免违法开公司带来的不利后果，建议您在开公司前务必详细了解相关法律法规，咨询专业律师或相关部门，确保按照规定程序办理开公司手续，合法合规经营，避免任何违规行为的发生。