开公司两个老板怎么弄座椅,开公司两个人出一样的钱怎么分配

开公司两个老板怎么弄座椅

关于开公司时两位老板的座椅安排，通常可以考虑以下几种选择：

1. 平等分配：两位老板平等地分配资源和决策权，可以选择在会议室或办公室中放置两把相同的座椅，以示两位老板在决策和管理上的平等地位。

2. 主从分配：根据两位老板的职责和权力分配，可以将一位老板设置为主要决策者，另一位老板则作为副决策者。在会议室或办公室中，可以设置一把主座椅和一把副座椅，以展示两位老板的职责和权力分配。

3. 位置轮换：为了平衡两位老板的权力和地位，可以采取轮换座位的方式。每周或每月，两位老板可以交替坐在主要座位上，以展示权力和地位的均衡。

总之，在决定两位老板座椅安排时，应该考虑到两位老板之间的关系、权力分配和企业文化等方面因素。更具体的建议需要了解您的具体情况和企业文化，请参考以上提供的参考内容，并与相关专业从业者或顾问进一步讨论。

开公司两个人出一样的钱怎么分配

作为企业工商财税服务行业从业者，我可以给您提供一些参考内容，但您具体的公司情况和需要会对分配方式产生影响，以下是一些常见的分配方案：

1. 平均分配：两个合伙人出资相同，按照出资比例平均分配利润和权益。这是一种最简单和公平的方式，适用于两个合伙人在经营和管理中扮演相似角色。

2. 差异化分配：根据两个合伙人在公司中的贡献程度、工作时间、经验等因素进行分配。一般来说，根据比例分配利润和权益，较大比例的合伙人获得相应较多的利润和权益。

3. 固定回报：根据合伙协议的约定，每位合伙人都获得相同的固定比例回报，而利润的分配可以根据个人贡献或其他因素进行差异化。

4. 股份分配：根据合伙人出资额的比例来分配股份，每个合伙人持有相应比例的股份，并按照股份比例分配利润和权益。

请注意，这些分配方案仅供参考，实际分配应根据合伙关系、经验、技能和出资额的具体情况进行协商和约定。最佳的分配方式应在确保公平性和合作动力的基础上，满足各方的利益和期望。建议在开公司之前与合伙人充分沟通和协商，制定合适的合伙协议。另外，如果您想进一步了解有关公司经营和管理的方面，我能给您提供更多的信息和帮助。