开公司合伙人不建帐怎么办,开公司合伙人发工资怎么算

开公司合伙人不建帐怎么办

如果你想开公司但合伙人不打算建帐，有几个主要的解决方案：

1. 协商约定：你可以与合伙人协商达成一项合作协议，明确合伙人不建帐的原因和后果，并确保该协议被双方签名并盖章。该协议可以规定，在合伙人不建帐的情况下，其他合伙人有权代表其进行财务管理和报税。

2. 雇佣会计师：如果合伙人不打算参与财务管理，你可以雇佣一位专业的会计师来负责公司的财务建账、报税和遵守税收法规。这些费用可以从公司利润中支付。

3. 寻找其他合伙人：如果合伙人对财务管理不感兴趣，并且拒绝建帐，你可以考虑寻找其他愿意参与财务管理的合伙人。这样可以避免将整个责任和负担放在你一个人身上。

无论选择哪种方案，建议在决定开展业务之前咨询专业的企业法律顾问或会计师，以确保你的公司在法律和财务方面符合相关要求。

开公司合伙人发工资怎么算

作为一个专业的企业工商财税服务行业从业者，我可以为你提供一些参考信息。

1. 开公司合伙人发工资的计算方法通常有两种：根据业务协议或合同达成的共识，或者按照每位合伙人的出资比例分配利润。以下是两种方法的具体说明：

- 根据业务协议或合同达成的共识：合伙人可以根据实际贡献、职位以及业务需求等因素来决定合伙人的工资。通常合伙人会一起商议并根据实际情况制定出一份工资方案。

- 按照每位合伙人的出资比例分配利润：这种方法通常适用于按照出资比例进行利润分配的合伙人。如果每位合伙人对公司出资比例相同，那么工资分配也可以相对均等。但是，如果出资比例不同，那么工资可以按照出资比例进行分配。

2. 另外，合伙人发工资也需要考虑公司的财务状况、盈亏情况以及税务规定等因素。一般来说，工资应该在公司合理的财务承受能力范围内，并且应该符合税务规定，以避免税务风险。

请注意，以上只是对合伙人发工资的一般情况进行的解释，具体情况还需要结合你所在地区的法律法规以及公司具体情况来决定。建议你咨询专业的税务或财务顾问，以确保符合相关法规和规定。