公司不肯高开薪资怎么办,公司不肯开辞退书怎么办

公司不肯高开薪资怎么办

如果公司不愿意高开薪资，你可以考虑以下几个方面来解决问题：

1. 了解市场行情：先了解该行业同等职位的薪资水平，以及该地区的平均薪资水平。这样你就能更好地评估自己的期望薪资是否合理。

2. 强调自身价值：在面试或谈判过程中，强调你的专业技能、经验和能力，以及你能为公司带来的价值。通过展示你的优势，让公司认识到你的价值，从而增加他们提供更高薪资的意愿。

3. 谈判技巧：在谈判过程中，要有条理地陈述你的要求，并提供合理的理由支持你的要求。同时，也要倾听对方的意见和考虑公司的实际情况，寻找双方都能接受的解决方案。

4. 考虑其他福利待遇：如果公司确实无法提供你期望的薪资，你可以考虑其他福利待遇，如灵活的工作时间、培训机会、职业发展空间等。这些福利待遇也可以在一定程度上弥补薪资的不足。

5. 寻找其他机会：如果公司坚持不肯高开薪资，你可以考虑寻找其他机会，尝试在其他公司或行业找到更好的薪资待遇和发展机会。

最重要的是，要根据自身情况和市场实际情况来做出决策，权衡利弊，找到最适合自己的选择。

公司不肯开辞退书怎么办

如果公司不愿意提供辞退书，您可以采取以下步骤：

1. 沟通：首先，与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们的原因和担忧。尽量理解公司的立场，并解释您为什么需要辞退书。

2. 法律咨询：咨询一位专业的劳动法律顾问，了解您所在地区的劳动法规定。他们可以为您提供相关法律建议，并指导您如何处理这种情况。

3. 写邮件：如果公司仍然不愿意提供辞退书，您可以通过邮件向公司的人力资源部门或直接上级提出书面请求。在邮件中，清楚地表达您的要求，并说明您的理由和法律依据。

4. 证据保留：在整个过程中，确保保留所有与辞退相关的证据，包括邮件往来、口头沟通记录等。这些证据可能在未来的法律程序中起到重要的作用。

5. 寻求法律救济：如果公司仍然拒绝提供辞退书，您可以考虑寻求法律救济。请咨询您所在地区的劳动法律顾问，了解可行的法律途径和程序。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您所在地区的法律法规和具体情况来决定。最好咨询专业人士以获取准确的法律建议。