公司不给开社保怎么办理,公司不给开失业保险怎么办

公司不给开社保怎么办理

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，根据中国的劳动法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险。如果你的公司不愿意为员工缴纳社保，这是违法行为，可能会面临法律风险和罚款。

如果你遇到这种情况，我建议你采取以下措施：

1. 与雇主沟通：首先，你可以与雇主沟通，了解他们为什么不愿意为员工缴纳社保。可能是因为他们对社保制度不了解或者担心成本过高。你可以解释社保的重要性，并提供相关的法律法规和政策文件，帮助他们了解社保的必要性和好处。

2. 寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有效果，你可以咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和法律保护。他们可以帮助你评估情况，并提供相应的法律建议。

3. 报告相关部门：如果雇主坚持不为员工缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险部门举报。他们将会对雇主进行调查，并采取相应的法律措施。

请记住，合法经营和遵守劳动法是企业的基本责任，也是保障员工权益的重要保障。如果你遇到类似问题，我建议你及时采取行动，保护自己的权益。

公司不给开失业保险怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，失业保险是一项法定的社会保险制度，企业应当按照相关法律规定为员工缴纳失业保险费。如果你的公司不给员工开具失业保险，你可以采取以下措施：

1.了解法律规定：了解国家和地方相关法律法规，明确企业应当为员工缴纳失业保险费的义务。

2.与公司沟通：与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解他们的理由和解决方案。可能是由于误解或疏忽导致未缴纳，你可以提醒他们履行法定义务。

3.咨询劳动监察部门：如果公司拒绝履行义务或没有合理解决方案，你可以向当地劳动监察部门咨询，并提供相关证据和资料，让他们介入调解或处理。

4.寻求法律援助：如果以上方法无效，你可以咨询律师或法律援助机构，了解你的权益和可行的法律途径。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据你所在地的法律法规和实际情况来决定。建议你在行动之前咨询专业人士以获取更准确的法律建议。