刚开公司怎么招业务员的,刚开公司怎么招自己助理

刚开公司怎么招业务员的

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来帮助你招聘业务员。

1.明确需求：首先，你需要明确你的公司需要什么样的业务员。考虑到你的行业和业务特点，确定所需的技能、经验和背景等。

2.制定招聘计划：根据你的需求，制定一个招聘计划，包括招聘数量、时间表和预算等。

3.发布招聘信息：将招聘信息发布在合适的渠道上，如招聘网站、社交媒体、行业论坛等。确保招聘信息清晰明了，包括职位描述、要求和待遇等。

4.筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合要求的候选人。重点关注他们的工作经验、技能和教育背景等。

5.面试候选人：与候选人进行面试，了解他们的专业知识、沟通能力和团队合作能力等。可以采用多轮面试，包括个人面试、小组面试和案例分析等。

6.参考调查：在决定录用之前，进行参考调查，联系候选人的前雇主或同事，了解他们的工作表现和个人品质。

7.录用决策：根据面试和参考调查的结果，做出最终的录用决策。选择最适合你公司需求的候选人。

8.入职培训：一旦录用了业务员，为他们提供必要的入职培训，使他们能够快速适应公司的文化和业务流程。

9.绩效管理：建立绩效管理机制，设定明确的目标和指标，定期评估业务员的绩效，并提供必要的培训和支持。

10.保持沟通：与业务员保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和反馈。

希望以上建议对你招聘业务员有所帮助。祝你的公司开业顺利！

刚开公司怎么招自己助理

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来招聘自己的助理：

1.明确助理的职责和要求：首先，你需要明确助理的职责范围，包括日常事务管理、文件处理、行政支持等。然后，确定所需的技能和背景，例如熟悉办公软件、良好的沟通能力等。

2.发布招聘信息：你可以通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。在招聘信息中，清晰地描述职位要求和待遇，并提供联系方式。

3.筛选简历：收到应聘者的简历后，仔细筛选符合要求的候选人。关注他们的教育背景、工作经验、技能和兴趣等方面。

4.面试候选人：选择几位合适的候选人进行面试。面试时，可以提前准备一些问题，了解他们的专业知识、解决问题的能力、团队合作能力等。

5.参考背景调查：在最终决定之前，可以联系候选人的参考人，了解他们的工作表现和个人品质。

6.制定合同和薪酬：一旦确定了合适的助理，制定雇佣合同，并商讨薪酬和福利待遇。确保合同中包含双方的权益和责任。

7.培训和适应期：在助理正式上岗之前，为他们提供必要的培训，使其熟悉公司的运营和流程。同时，设定一个适应期，以便双方可以相互了解和适应。

以上是一些招聘自己助理的基本步骤，希望对你有所帮助。记得在整个招聘过程中，要注重候选人的能力和适应性，以确保找到最适合的人选。