刚开公司预存现金怎么做账,刚开公司员工工资怎么办

刚开公司预存现金怎么做账

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您解答这个问题。

当您刚开公司时，预存现金的处理可以按照以下步骤进行：

1. 开立银行账户：首先，您需要开立一家公司银行账户。这将是您公司的主要资金账户，用于存放和管理公司的现金流。

2. 预存现金入账：将预存现金存入公司银行账户。您可以通过现金存款、电汇、转账等方式将现金存入公司账户。

3. 记账处理：根据会计准则，您需要将预存现金进行记账处理。一般情况下，预存现金会被视为公司的资产，因此需要在资产负债表中进行记录。

4. 记录凭证：根据实际情况，您需要编制相应的会计凭证。例如，如果您通过现金存款方式将预存现金存入公司账户，您需要编制一张现金存款凭证，记录存款金额、存款日期等信息。

5. 账务处理：根据凭证，将预存现金的金额分录到相应的会计科目中。一般情况下，预存现金会被分录到“银行存款”科目中。

需要注意的是，预存现金的处理可能会受到不同国家或地区的法律法规的影响，因此建议您在开公司前咨询当地的财务专家或会计师，以确保您的操作符合相关规定。

此外，为了确保公司的财务管理规范和透明，建议您在公司运营过程中保持良好的财务记录，并定期进行财务报表的编制和审查。如果您对公司的财务管理不太熟悉，也可以考虑聘请专业的会计师或财务顾问来协助您进行财务管理工作。

刚开公司员工工资怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。当你刚开公司时，处理员工工资的步骤如下：

1. 确定员工工资水平：首先，你需要确定员工的工资水平。这可以根据行业标准、职位要求和地区工资水平来确定。你可以参考类似职位的工资调查报告或咨询专业人士来帮助你确定合理的工资水平。

2. 制定工资政策：制定一份明确的工资政策，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。确保工资政策符合当地劳动法规定，并与员工进行沟通，让他们了解工资结构和政策。

3. 设立工资支付周期：确定工资支付周期，例如每月、每两周或每周支付工资。确保你有足够的资金来支付员工工资，并按时支付。

4. 注册社会保险和公积金：根据当地法律法规，你可能需要为员工注册社会保险和公积金。这些是员工的福利待遇，也是法律规定的义务。你需要了解当地的规定，并按时缴纳相关费用。

5. 确定工资支付方式：选择适合你公司的工资支付方式，例如银行转账、现金支付或支票支付。确保你有一个可靠的工资支付系统，并保护员工的个人信息和财务安全。

6. 记录工资信息：建立一个工资记录系统，记录每位员工的工资信息，包括工资支付日期、工资数额、扣除项目等。这将有助于你管理员工工资，并为将来的报税和财务审计提供准确的记录。

请注意，以上只是一些建议，具体操作还需要根据你所在地的法律法规和实际情况来确定。建议你咨询当地的工商财税专业人士或律师，以确保你的公司在员工工资方面合规运营。