刚刚开公司税务怎么搞,刚刚开公司员工怎么招

刚刚开公司税务怎么搞

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您提供一些建议。在刚刚开公司时，您需要进行以下税务方面的工作：

1. 注册税务登记：您需要前往当地税务局进行税务登记，填写相关申请表格并提交所需文件，如营业执照、法人身份证等。税务登记后，您将获得税务登记证。

2. 选择纳税方式：根据您的企业类型和经营情况，您需要选择适合的纳税方式，如一般纳税人或小规模纳税人。一般纳税人需要按照增值税、企业所得税等进行纳税，而小规模纳税人可以选择简化征收方式。

3. 缴纳税款：根据税务登记证上的纳税期限，您需要按时缴纳各项税款。您可以通过银行转账、网上银行等方式进行缴纳。请注意，不同税种的缴纳方式和期限可能有所不同。

4. 报税申报：根据税务部门的要求，您需要按照规定的时间和方式进行税务申报。主要包括增值税、企业所得税、个人所得税等。您可以委托专业的会计师事务所或税务代理机构来帮助您完成报税申报工作。

5. 税务合规管理：在经营过程中，您需要遵守税法和相关法规，及时了解税务政策的变化，并进行相应的调整。同时，您还需要保留好企业的财务和税务相关文件，以备税务部门的审查。

请注意，税务事项的具体操作可能因地区和企业类型而有所不同，建议您在开公司前咨询当地税务部门或专业的会计师事务所，以确保您的税务操作符合法规要求。

刚刚开公司员工怎么招

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来帮助你招聘员工：

1. 确定招聘需求：首先，你需要明确你的公司需要哪些职位和岗位，以及每个职位的职责和要求。这将有助于你更好地定位和吸引合适的候选人。

2. 编写招聘广告：根据你的招聘需求，撰写一份招聘广告，包括公司简介、职位描述、薪资待遇和福利等信息。确保广告内容准确、吸引人，并在合适的渠道发布，如招聘网站、社交媒体等。

3. 筛选简历：收到应聘者的简历后，仔细筛选并与职位要求进行对比。选择符合条件的候选人进入下一轮面试。

4. 面试候选人：面试是评估候选人能力和适应性的重要环节。准备一系列问题，包括技术能力、工作经验、团队合作等方面，以便更好地了解候选人的能力和潜力。

5. 进行背景调查：在最终确定录用之前，进行候选人的背景调查，包括教育背景、工作经验、参考人等。这有助于确保候选人的真实性和可靠性。

6. 发放录用通知：一旦确定录用某个候选人，及时向其发放录用通知，并与其商讨入职时间和薪资待遇等细节。

7. 完成入职手续：在员工入职前，确保完成相关的入职手续，如签订劳动合同、办理社会保险等。

请注意，以上仅为一般性建议，具体招聘流程可能因公司规模、行业特点和地区差异而有所不同。如果你对具体的招聘流程和法律法规有疑问，建议咨询专业的人力资源或法律顾问。