刚刚开的新公司怎么招人,刚刚开公司不发工资怎么办

刚刚开的新公司怎么招人

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来帮助你招聘新员工：

1. 确定招聘需求：首先，你需要明确你的公司需要哪些职位和岗位，以及每个职位的职责和要求。这将有助于你更好地定位和吸引合适的人才。

2. 制定招聘计划：根据招聘需求，制定一个招聘计划，包括招聘时间表、招聘渠道和招聘预算等。这将帮助你有条不紊地进行招聘活动。

3. 利用多种招聘渠道：广泛利用各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才中介等。根据不同职位的特点选择合适的渠道，以吸引更多的候选人。

4. 编写招聘广告和职位描述：撰写吸引人的招聘广告和详细的职位描述，突出公司的优势和福利待遇，同时明确职位的要求和期望。这将帮助你吸引到更符合要求的候选人。

5. 筛选简历和面试：对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人进行面试。在面试过程中，结合职位要求和公司文化，评估候选人的能力、经验和适应性。

6. 进行背景调查和参考检查：在最终确定候选人之前，进行必要的背景调查和参考检查，以确保候选人的真实性和可靠性。

7. 提供合适的薪酬和福利待遇：根据候选人的能力和市场行情，提供合适的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。

8. 建立良好的员工关系：在员工入职后，建立良好的员工关系，提供必要的培训和发展机会，以及良好的工作环境和团队氛围，以促进员工的积极性和忠诚度。

希望以上建议对你有所帮助，祝你成功开展新公司并招聘到合适的人才！

刚刚开公司不发工资怎么办

如果你刚刚开公司，但暂时没有足够的资金来支付员工工资，有几个解决方案可以考虑：

1. 自己先不发工资：作为公司的创始人，你可以选择在最初的阶段不领取工资，将所有的资金用于公司的运营和发展。这样可以确保公司有足够的资金来支付其他必要的费用。

2. 寻找投资或贷款：如果你需要资金来支付员工工资，可以考虑寻找投资者或申请贷款。通过向投资者展示你的商业计划和潜在的盈利能力，或者向银行申请贷款，可以获得额外的资金来支付员工工资。

3. 与员工协商：如果你的员工了解公司的财务状况，并且愿意在最初的阶段不发工资，可以与他们进行协商。你可以与员工讨论公司的发展前景，并提供其他形式的激励，例如股权或未来的奖金计划。

4. 寻找合作伙伴：如果你有其他合作伙伴或合作公司，可以考虑与他们合作，共享资源和成本。这样可以减轻公司的财务压力，并确保有足够的资金来支付员工工资。

无论你选择哪种解决方案，都建议在开公司之前制定一个详细的财务计划，并确保你有足够的资金来支付其他必要的费用，例如租金、设备和供应商付款。