二八合伙开公司怎么发工资,二百万开劳务公司怎么办

二八合伙开公司怎么发工资

二八合伙开公司发工资的方式可以根据合伙协议来确定，以下是一些常见的方式：

1. 按照合伙协议约定的分配比例发放工资：根据合伙协议中约定的二八合伙的分配比例，将利润按照比例分配给合伙人，作为工资发放。

2. 按照合伙人的工作量或贡献发放工资：根据合伙人在公司中的工作量或贡献程度，确定每个合伙人的工资水平。这种方式需要明确合伙人的工作职责和贡献度，并进行公正的评估。

3. 按照合伙人的资本投入比例发放工资：根据合伙人在公司中投入的资本比例，确定每个合伙人的工资水平。这种方式适用于合伙人的资本投入比例与其工作量或贡献度不完全一致的情况。

无论采用哪种方式，建议在合伙协议中明确规定工资发放的具体方式和标准，以避免后续的纠纷和不必要的争议。同时，还需要遵守相关的劳动法规定，确保工资发放符合法律法规的要求。如果对具体操作有疑问，建议咨询专业的财税律师或会计师。

二百万开劳务公司怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您提供一些建议。首先，开劳务公司需要考虑以下几个方面：

1. 注册公司：您需要选择一个合适的公司名称，并按照当地的法律法规进行注册。您可以咨询当地的工商行政管理部门或者找一家专业的注册公司服务机构来帮助您完成注册手续。

2. 资本金：根据您的需求，您需要准备至少200万的注册资本金。这些资金可以用于公司的运营和发展。

3. 劳务经营范围：您需要确定您的劳务公司的经营范围，例如提供人力资源服务、劳务派遣等。根据您的经营范围，您可能需要申请相应的许可证或执照。

4. 税务登记：您需要向税务部门进行税务登记，获得税务登记证。根据您的经营范围和规模，您可能需要申请增值税一般纳税人资格。

5. 人力资源管理：作为劳务公司，您需要建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬福利等方面。您可以考虑聘请专业的人力资源管理人员或者外包给专业的人力资源服务机构。

6. 合规风险管理：劳务公司需要遵守相关的劳动法律法规，包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面。您需要了解并遵守相关法规，以避免合规风险。

以上是一些开劳务公司的基本步骤和注意事项，具体情况还需要根据您所在地的法律法规和实际情况来确定。建议您咨询专业的企业服务机构或者律师，以确保您的公司能够合法、顺利地开展经营活动。