党员开餐饮公司怎么开的,党员开公司不发工资怎么办

党员开餐饮公司怎么开的

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您提供一些建议。党员开餐饮公司的具体步骤如下：

1. 市场调研和商业计划：在决定开设餐饮公司之前，进行市场调研，了解当地餐饮市场的需求和竞争情况。制定商业计划，包括定位、目标市场、产品和服务、运营模式、预算等。

2. 注册公司：根据当地的法律法规，选择合适的公司类型，如有限责任公司（LLC）或股份有限公司（Ltd.）。准备相关文件，包括公司章程、股东协议、注册申请表等，然后提交给当地工商行政管理部门进行注册。

3. 资金筹集和财务规划：确定开办餐饮公司所需的资金，并制定财务规划。可以通过自筹资金、银行贷款、投资者等方式筹集资金。

4. 场地选择和租赁：根据商业计划确定餐饮公司的场地需求，选择合适的地点，并与房东签订租赁合同。

5. 人员招聘和培训：根据餐饮公司的规模和运营需求，招聘合适的员工，并进行培训，确保员工具备相关技能和知识。

6. 采购设备和原材料：根据餐饮公司的经营需求，购买所需的设备和原材料，确保设备正常运作和原材料的质量。

7. 营业执照和相关许可证：根据当地的法律法规，申请营业执照和相关许可证，如食品经营许可证、卫生许可证等。

8. 市场推广和运营管理：制定市场推广计划，包括线上线下的宣传和推广活动。建立运营管理体系，包括供应链管理、人力资源管理、财务管理等。

请注意，以上步骤仅供参考，具体操作还需根据当地的法律法规和实际情况进行。建议您咨询当地相关部门或专业人士，以确保您的开公司过程顺利进行。

党员开公司不发工资怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，党员开公司不发工资是不符合劳动法和相关法律法规的要求的。根据劳动法，雇主应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。因此，党员作为雇主，也应当按照劳动法的规定，向员工支付工资。

如果你是党员，但不想从公司中领取工资，你可以选择将工资捐赠给慈善机构或者用于公司的公益事业。这样既符合法律规定，也能够体现你的社会责任。

另外，作为企业的经营者，你也可以通过其他方式回报员工，例如提供良好的福利待遇、培训机会、晋升机会等，以激励员工的工作积极性和创造力。

总之，党员开公司同样需要遵守劳动法和相关法律法规的规定，应当按照合同约定向员工支付工资。如果你不想领取工资，可以选择将工资捐赠或用于公司的公益事业，同时也可以通过其他方式回报员工。