被开后回原公司怎么办,被开后回原公司怎么办理

被开后回原公司怎么办

如果你已经决定开公司，但后来发现需要回到原公司工作，以下是一些建议：

1. 沟通和解决：首先，与你的原公司沟通，解释你的情况和原因。尽量与他们达成共识，找到一个解决方案，以便你能够回到原公司工作。

2. 了解公司政策：查看你的原公司的员工手册或政策文件，了解关于离职和重新雇佣的规定。这将帮助你了解你的权益和可能的限制。

3. 重新申请职位：如果你的原公司同意你回去工作，你可能需要重新申请职位。提交一份更新后的简历和申请信，强调你在开公司期间所获得的经验和技能，以及你对公司的价值和贡献。

4. 重新适应：回到原公司后，你可能需要一段时间来重新适应工作环境和团队。尽量与同事和上级保持良好的沟通，了解公司的最新情况和项目。

5. 学习和发展：利用你在开公司期间所学到的知识和经验，为你的原公司带来新的想法和解决方案。积极参与培训和学习机会，提升自己的技能和知识。

最重要的是，与你的原公司保持诚实和透明的沟通，尽量找到一个双方都满意的解决方案。

被开后回原公司怎么办理

如果您想开公司，但又担心被开除后回到原公司的问题，以下是一些建议：

1. 阅读原公司的劳动合同：仔细阅读您与原公司签订的劳动合同，特别是关于离职和再就业的条款。了解您离职后是否有回到原公司的权利或限制。

2. 与原公司沟通：在决定开公司之前，与原公司的管理层或人力资源部门进行沟通。解释您的计划，并询问他们是否愿意接受您回到原公司的可能性。

3. 考虑竞业限制：如果您的劳动合同中有竞业限制条款，确保您的新公司不会违反这些限制。如果有必要，咨询专业律师以确保您的行为合法合规。

4. 保持良好的关系：无论您的离职原因如何，与原公司保持良好的关系非常重要。尽量与前同事和上级保持友好和专业的关系，这样在需要回到原公司时，他们可能更愿意接受您的回归。

5. 寻找其他就业机会：如果您对回到原公司的可能性不确定，或者您希望在新公司中获得更好的发展机会，可以积极寻找其他就业机会。这样，即使无法回到原公司，您也有备选方案。

请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因个人和公司而异。建议您在做出决策之前咨询专业人士，如律师或人力资源专家，以获得更准确和具体的建议。