被公司开掉怎么申请赔偿,被公司开掉怎么谈赔偿

被公司开掉怎么申请赔偿

首先，被公司开除后申请赔偿的具体程序和条件可能因国家和地区的法律规定而有所不同。以下是一般情况下的一些建议：

1. 查看劳动法：首先，您需要仔细阅读所在国家或地区的劳动法，了解关于解雇和赔偿的相关规定。劳动法通常规定了雇主解雇员工的条件和程序，以及员工在被解雇后可以申请的赔偿。

2. 检查劳动合同：仔细检查您与公司签订的劳动合同，了解其中关于解雇和赔偿的条款。合同中可能包含了双方在解雇情况下的权利和责任。

3. 寻求法律咨询：如果您认为公司的解雇行为违反了劳动法或劳动合同的规定，您可以寻求专业的法律咨询。一位律师可以帮助您评估您的权益，并为您提供相关的法律建议。

4. 提起申诉或诉讼：如果您决定寻求赔偿，您可能需要向相关的劳动监管机构或法院提起申诉或诉讼。在此过程中，您需要提供相关的证据和文件，以支持您的主张。

请注意，以上建议仅供参考，具体的操作步骤和法律程序可能因地区和具体情况而有所不同。因此，我建议您咨询当地的法律专业人士，以获取更准确和具体的建议。

被公司开掉怎么谈赔偿

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，被公司开除后，你可以与公司进行谈判，以争取一定的赔偿。以下是一些可能的步骤：

1.了解劳动法：在开始谈判之前，了解当地的劳动法很重要。这将帮助你了解你的权益和公司的责任。

2.检查合同和政策：仔细检查你与公司签订的合同和公司的政策文件。这些文件可能包含有关解雇和赔偿的规定。

3.寻求法律咨询：如果你对法律方面不太了解，可以咨询一位劳动法律专家。他们可以帮助你评估你的权益，并提供有关如何谈判的建议。

4.准备谈判材料：收集与你的工作表现和公司解雇你的原因相关的证据。这些证据可以帮助你在谈判中支持你的要求。

5.与公司进行谈判：与公司的人力资源部门或管理层进行谈判，表达你的诉求并提出你的赔偿要求。在谈判中，保持冷静和专业，并尽量达成一个双方都可以接受的协议。

6.考虑法律途径：如果谈判无法达成一致，你可以考虑通过法律途径解决争议。在这种情况下，你可能需要雇佣一位律师来代表你的利益。

请注意，以上建议仅供参考，具体的情况可能因地区和国家的法律而有所不同。因此，最好在具体行动之前咨询一位当地的劳动法律专家。