hr说公司是刚开的怎么办,hr怎么查你有没有开公司

hr说公司是刚开的怎么办

如果HR告诉你公司是刚开的，这可能意味着公司还没有建立起完善的人力资源体系和运营管理流程。在这种情况下，你可以考虑以下几个方面来解决问题：

1. 了解公司的发展计划：询问HR或其他相关人员公司的发展计划和目标，以便你能够更好地了解公司的未来发展方向和可能的机会。

2. 主动参与建设：作为一名企业服务运营和经营管理专家，你可以主动提出建设性的建议和意见，帮助公司建立起人力资源管理体系、制定运营管理流程等。

3. 提供专业知识和经验：根据你在企业服务运营和经营管理领域的专业知识和经验，为公司提供相关的培训、咨询和指导，帮助公司快速建立起有效的运营管理体系。

4. 寻找合作机会：如果公司在人力资源管理和运营管理方面存在较大的困难，你可以考虑与公司合作，提供相关的服务和支持，帮助公司解决问题并提升整体运营效率。

总之，作为一名企业服务运营和经营管理专家，你可以通过主动参与建设、提供专业知识和经验以及寻找合作机会等方式，帮助公司解决刚开公司所面临的问题，并为公司的发展做出贡献。

hr怎么查你有没有开公司

作为一个企业工商财税行业专家，我可以告诉你，HR部门通常会进行背景调查来确认候选人的资格和背景信息。在查看是否有开公司的记录时，他们可能会采取以下几种方式：

1. 工商局查询：HR部门可以通过工商局的网站或线下渠道查询到你是否有开设过公司。他们可以查看你的公司注册信息、股东信息、经营范围等。

2. 社会保险查询：HR部门可以通过社会保险局查询你的社保缴纳记录。如果你曾经开过公司，那么你可能会有相应的社保缴纳记录。

3. 税务局查询：HR部门可以通过税务局查询你的纳税记录。如果你曾经开过公司，那么你可能会有相应的纳税记录。

4. 参考信或推荐信：如果你曾经担任过公司的高级职位或创办过公司，HR部门可能会要求你提供相关的参考信或推荐信来证明你的经历和能力。

需要注意的是，HR部门进行背景调查是为了确认候选人的真实情况和资格，以确保招聘的合规性和可靠性。因此，如果你有开过公司的记录，最好在面试过程中如实告知，以免给自己带来不必要的麻烦。