7个人开公司怎么分配股份,7个人小公司年会怎么开

7个人开公司怎么分配股份

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。在分配股份时，可以考虑以下几个因素：

1. 投资额：每个人投资的金额可以作为分配股份的依据。通常情况下，投资金额越多，所占股份也越多。

2. 劳动贡献：每个人在公司中的劳动贡献也可以作为分配股份的依据。如果有人在公司中付出了更多的努力和时间，可以给予相应的股份奖励。

3. 技术专长：如果有人在公司中具备独特的技术专长或专业知识，可以给予相应的股份奖励。

4. 风险承担：如果有人愿意承担更多的风险，可以给予相应的股份奖励。

5. 未来贡献：考虑每个人在未来对公司发展的贡献，可以给予相应的股份奖励。

6. 协商和平等原则：在分配股份时，最好通过协商达成一致，确保公平和平等原则。

7. 法律法规：在分配股份时，需要遵守当地的法律法规，确保合法合规。

最终的股份分配方案应该是根据以上因素综合考虑，并经过所有合伙人的共同协商决定的。

7个人小公司年会怎么开

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来帮助你开展7个人小公司的年会。以下是一些步骤和注意事项：

1. 确定目标和预算：首先，确定年会的目标和预算。你需要考虑年会的主题、地点、时间、活动内容等，并制定一个合理的预算。

2. 筹备团队：组建一个筹备团队，负责年会的策划和执行。这个团队可以由公司内部员工组成，或者你也可以考虑聘请专业的活动策划公司来协助。

3. 确定地点和时间：选择一个适合的地点和时间来举办年会。考虑到公司规模较小，你可以选择在公司内部的会议室或者租用一个小型会议场地。

4. 制定议程：制定一个详细的议程，包括开场致辞、公司回顾、员工表彰、业务展望等内容。确保议程紧凑有序，并合理安排时间。

5. 活动安排：根据公司文化和员工喜好，安排一些有趣的活动，如团队建设游戏、抽奖环节、文艺表演等，以增加互动和娱乐性。

6. 食品和饮料：根据预算和参与人数，选择合适的餐饮服务。你可以选择提供自助餐、茶歇或者简单的午餐。

7. 宣传和邀请：通过公司内部通讯、邮件、微信群等方式，提前宣传年会，并邀请员工参加。确保及时沟通和确认参会人数。

8. 会后总结：年会结束后，组织一个会后总结会议，回顾年会的成功之处和需要改进的地方。收集员工的反馈意见，以便下次年会的改进。

希望以上建议对你有所帮助。记得根据公司的实际情况和员工的需求来进行具体的安排，让年会成为一个有意义且令人难忘的活动。